“最近天鹰怎么样？你有和他们在联系吗？“夏信问坐在自己桌前的耿尧。

“有啊，我天天都在和他们联系。”

“他们有什么困难吗？机构负责人或者谁有没有为难、打压他们？

“这方面倒还好，打压的没有，只是有些支公司支持力度大，有些不太管他们。”

夏信点了点头，这种情况在意料之中，自己在结训的时候，已经提醒过天鹰特训团的主管们，打压，特别是周围其他主管的冷言冷语肯定是免不了的，这也是成长的一部分。

“你多关心他们一下，这个月回炉安排两天，其中一天搞一次团队建设，让大家感觉天鹰特训团这个组织是一直存在的。”

喝了口水，夏信问耿尧，“还记得我说过的为什么这种班一定要有一个名称？”

“当然记得了，您说的话，我都是每天记在笔记本上的。“耿尧又趁机表白了一下，”你说过，我们这个班，要让大家产生一种归属感，未来要以是天鹰特训团的人为自豪。“

听耿尧把自己说的话，记得这么清楚，夏信也是感觉很满意，”知道这是什么道理吗？“

“不知道。”耿尧摇摇头，“我觉得只要是您讲的，都是真理。”

“贫嘴。”夏信笑骂了一声，但看表情似乎很享受耿尧的这句马屁。

“今天再教你一个道理，不过这个不是我说的，是《第五项修炼》的一句话，我觉得特别有道理。”

“您等一下，我去把我的笔记本拿进来。”耿尧急忙忙出门把笔记本拿了进来，拿起笔，看着夏信，等着夏信开口。

看着耿尧郑重其事的样子，夏信笑了笑，说道：“这句话是这么说的的，每一个人都愿意属于一个伟大的团队，为了一个伟大的目标而贡献自己的力量。”

“............为了一个伟大的目标.......”耿尧边说，边在笔记本山记着。

“这句话有几个意思？你体会出来了吗？”夏信问道，既然耿尧喊自己是师傅，当然不能白叫，所以夏信对耿尧还是开了很多小灶的。

“几个意思？”耿尧抬头有些迷茫的看向夏信，想了想说：“是不是伟大的目标，伟大的团队啊？”

“不错。”夏信嘉许地点点头，“我个人体会，这句话很重要的是，首先要让团队的每一个人知道自己身处一个伟大的团队，那怎么做到呢？”