tony不想事情闹大，特别是出了他的控制圈儿，消息去了亚太区，天知道会发生什么。见沈深一脸懵，压压火气，说：“你想留人，有想法，很好，但应该先跟我说，就算去亚太区问机会，我也比grace方便，可以直接问那边的厂长，甚至shiling。”

“比较着急，忘了这点。”沈深回答得小心翼翼。

事已如此无可奈何，“职位放出去吧，不管内部外部，mo毕竟要离开的。”tony说。

沈深想说，如果是内部，一个萝卜一个坑，mo转走同时可能会有人转来nz，但见tony这样，不敢多嘴，而且多看看外面的候选人总没坏处，于是急忙离开他的办公室。

jane正在沈深办公室等她。

“没想到你提挺快啊，本以为要下周了。”jane倒是先跟沈深说的她要离职，所以沈深才特别想mo能不走，要不然下个月的离职率数据会难看，两个还都是管理层人员。

“早晚都得说的，早结束早好。”jane想着还有年假，正好用用。

沈深坐下，一副很累的样子。

“怎么，tony跟你说什么了？”jane问，因为michael的事儿，两人算共患难的战友，经常吐吐老板苦水。

“还不是你、你们，回头忙的还是我，满世界找人。”沈深叹息，“我好像好心办坏事儿了。”于是告诉jane帮mo看亚太区机会的事儿。

“哎，你这是没看明白tony，还说他传奇！我早跟你说过，他外表精明，内心更精明，他想把nz打造成他的王国，封闭思想严重。”

沈深还是不大信：“他只是有野心吧，当然，能做到这么高个位置，没有简单的角色。”

“你对业务上的事儿，了解的不深入，回头你可以问问mo，nz这边水下多少事儿，都是盖住的，为什么不按规矩往上报？因为tony不让。”

“不会吧，有流程要求啊。”沈深吃惊。

“还有涉及合规问题的呢。”jane摇头，反正她要走了，以后都跟她没关系，“你啊，就该趁早回去，又不差这几个钱。”

沈深不语，心里五味陈杂，tony对她的信任，看起来不像假的。

jane觉得不能吓沈深，又劝：“也没事啦，等下次有机会就不要再傻傻放弃了。记住，以后做事不要太认真，凡事多问问tony，你记着，把他当一个封建时期的皇帝就对了。”

沈深和jane嘀咕的时候，tony在办公室沉思了一会儿，然后直接打电话给grace，问进展。

grace写了邮件给亚太区hr总监，还没收到恢复。“对了tony，我来安排个会，邀请你和ts工厂厂长james一起，商量看看有没有可能mo去ts，那边的人来nz？”

tony是不希望mo去ts的，两个工厂有合作又有竞争，mo这样的质量人，做自己人好，做对手就太糟糕了。他知道grace是好意，但为了断绝这个念头，便直接拒绝：“ts那边的几个质量，我都熟悉，地点多半是不愿意考虑的，要不然当初nz建厂就过来了，而且他们的能力，还做不到mo的位置，这边正是关键时期，我需要个经验丰富的。”

“招聘需要时间，要不要安排个短期支持？多一双手总是好的。”grace知道ts有两个质量人员挺不错的，“短期的话地点上可以克服，个人比较能接受，帮到工厂也锻炼了个人。”grace积极想办法。