如果这个人不合适的话，猎头公司的人也不会给她打电话，直接就否决了，既然给她打电话，又没有直接推荐这个人，那肯定是对方有些特殊的情况。

“您猜得很对，确实是有些特殊情况。”猎头公司的人和董雪详细说了原因。

董雪虽然不求能够请到非常厉害的人，但是对组长的职称以及参与过的项目之类，也是有硬性要求的。

而一位教授推荐给猎头公司的人，算是对方的师弟。

师弟能力足够，曾参加过许多项目，那些项目成绩大多不错，明面上，他只是一个副组长，但教授告诉猎头公司的人，其实师弟这个副组长，才是其中最大

的功臣。

只是因为他为人比较木讷，不太懂人情世故，为人又比较严肃，曾经把一个领导的亲戚撵出研究组，得罪了人，因此这些年，才没有晋升。

前段时间，师弟家中孩子生病，他不得已之下，接了一个私活，最后被领导的亲戚知道了，举报了他，他就被单位开除了。

因为他的资历不够亮眼，能力是有的，但也没有厉害到让人求贤若渴的程度，因此他想要找个合适的工作，有些难。

这些都是教授说的，但是猎头公司也不会只听教授的话，虽然教授人品很好，他们还是进行了调查的。

业内的范围，说小是很不小，但是说大却也不大，经过几个小时的了解之后，猎头公司确认，师弟在学历上完全能够满足董雪要求，能力同样足够满足董雪的需要，唯一的不好的就是，对方的职称不够。

还有就是，因为接私活的事情，履历上有了一点污点。

但是师弟对薪资的要求是最低的，而且他性格木讷

，又严谨认真，有助于建立研究院严谨的氛围。