这种担任不同职位，能力值有不同的体现，是很正常的。魏俊熟悉电子行业，所以他担任电子公司的总经理能力值会偏高，相应的，他不懂唱片行业，担任唱片公司的总经理能力会下降。至于没有前缀的“总经理”，则应该是他能力的一个平均值。

根据孟良这些日子使用慧眼印的经验，能力值达到70以上就是业内精英了，80分以上的人十分罕见，发现了就是天之骄子，至于九十分以上，那简直就是业界泰斗级大能！

这个魏俊，确实是个人才！

接下来，孟良又随庞秘书走访了几个可以做总经理的人选，能力值果然都不如魏俊高。看来万浩德为了儿子的公司，也是下了一番苦功。

就在孟良决定选择魏俊的时候，一个鬓角微白的中年人从他身边走过。

孟良的眼睛“唰”地一下亮了，因为他刚刚开启慧眼印随意一扫，发现这个中年人的“总经理”能力值是90分！

他立即限定“电子公司总经理”来观察此人，发现此人的能力值涨到了93！

改用“唱片公司总经理”来观察，此人的能力降为88！

孟良问道：“庞秘书，这位先生是你们公司的高管？”

“他？”庞秘书看了一眼中年人的背影，摇头道：“曾经是高管，老爷子当年还很赏识他，可惜此人志大才疏，负责过的四个大项目都砸在了手里，现在已经不是高管了，只是公司里的一个高级技术员。”

孟良赶紧问：“那我们可不可以选他支援我们公司？”

庞秘书道：“当然可以，不过你真的要选他？我看还是算了吧，他的诨号是‘丧门星’，谁重用他谁倒霉！”

孟良看向万承基道：“我觉得这个人不错，有句话叫失败是成功之母，他失败过很多回，也该否极泰来了，我们雇佣他，可以成事！”

万承基的脸色顿时有些不大好了：“大哥，你确定？那可是丧门星啊！”