万承基的父亲叫万浩德，老爷子过大寿的时候他也回家了，所以孟良见过。

见到儿子的同学夺旗成功，万浩德就拟好一份名单，准备做为儿子的电子公司的最初班底。可是今天儿子过来了，却不肯接受他的好意。

“爸，我和大哥想亲自挑选一批人，不用你帮忙选择！”

万浩德好奇地道：“你们都没在我公司呆过，如何选择？”

孟良道：“伯父，我们想先转一转，看看你们公司都有哪些人才，再找合适的一一面试，你看行吗？”

万浩德道：“你们年轻人的公司，我们老一辈原本就不宜插手。这个公司的牌照是你赢下来的，你当然有决定权。可是小伙子，我觉得你这样挑人，还不如从我给你的推荐中选！”

孟良道：“多谢伯父，我和承基会尽量挑选你名单中的人！”

万浩德让自己秘书带着孟良等人去挑选。等孟良三人走后，他摇头叹道：“现在的年轻人啊，总是太过自信。不过没事，承基还年轻，吃点亏也不算什么，就由着他们吧！”

按照万家的规则，小辈们创业，家族企业的支援人数应该在12人以内。孟良与万承基、顾若尘商量后决定，这12人要包括一名总经理，一名生产主管，一名财务主管，一名人力主管，一名营销主管，剩下的七人全选工程师。

电子行业是非常讲究技术的行业，而且产品更新换代的速度非常快，七个工程师的名额，孟良觉得一点都不够用，少林电子以后必须建立起自己的人才储备梯队，培养自己的工程师！

万浩德的秘书是个二十多岁的年轻女孩，姓庞，说话很是娇柔。她带着孟良等人来到一间办公室，介绍起一个三十多岁的男人。

“这位是魏俊魏助理，万总特别推荐他担任你们公司的总经理！”

魏俊身材魁梧高大，看样子很是精明能干。据庞秘书说，如果不是年纪轻，他早该升任主管了，也正因为他现在只是主管助理，所以可以支援孟良等人的公司。

孟良悄悄开启慧眼印，分别用总经理、电子公司总经理、唱片公司总经理等条件来限定，查看魏俊的能力。在总经理、电子公司总经理方面，他都获得了七十多点的评分，唱片公司总经理稍弱，但也达到了70。