张志平反驳道：“这不过在我们的预料范围之内，就算让你们这些人申请了又能怎样？一群乌合之众，要钱没钱，要人才没人才，要技术没技术，你们有什么？”

张志平反驳的话全部都是客观的事实。

私营企业招不到好人才，弄不到稍微高端的一点的技术。

这个世界上，除了少部分天赋极强的人，大部分人其实还是得读书。

现在招人，高中以上学里，都不好招，如果招到个大专、大学生，基本是烧高香了。

不管现在还是以后，同样强度的工作，或者算平均收入，国营单位的收入都是要高于私人企业的。

包括宁晋川，招普工的时候，工资也不会高过国营企业，我能低工资招到人，为什么要高工资？

给员工高工资，员工又不会给我拼命干。

除非少数高学历或者特殊人才，宁晋川就愿意花远远高于市场，高于国营厂的工资去招聘。

一个很现实的问题。

如果宁晋川有两百员工，一个员工每个月加一块钱工资，对他们来说无关痛痒，也不会感激宁晋川，但宁晋川一个月就要多支付两百块钱出去，这两百对于宁晋川自然不算多，但放这年代，也不是一个小数，一年下来就是两千四，对宁晋川来说也不少算了。

钱给了，员工说不定还嫌少，总之是不会感激。

若是每个月的两百块钱分给四五个主要管理层，他们每个人每个月都能提高几十块钱收入，他们自然高兴，工作动力也更强。

只要是一个聪明的资本家，都会把这两百给管理、技术、骨干，而不会把他们给普通员工。

言归正传。

宁晋川对张志平的嘲讽也很淡然：“你一年能赚多少？我一年光工厂就赚了一万多，还有饭店之类的。”

“我一年收入好几万，甚至十几万，你有什么？”

“一个月工资一百不到吧？死工资，一年也就一千多，十年也就一万多，一百年也就十几万。”

“我一年赚的至少顶你五十年时间。”

“我想买什么就买什么。”

“知道我这衣服多少钱么？也不多，就三五百，至少顶你半年左右工资。”

“还是说，你另外有收入，利用自己的职务之便，捞点外水，一年也有上万的收入？”

宁晋川平时不会拿自己的消费炫耀，但对于张志平这种人，宁晋川可不会给他留脸面。

张志平气得面红脖子粗，又无言反对。

要说不羡慕宁晋川的收入，那是假的。