如果考虑面试通过率的问题，这个数量起码翻上一到两倍，然后还有后续的各种资料审查、归档等工作。

这是要让人死啊！

但是老板这样问了，你敢说“不”吗？

所谓养兵千日用兵一时，眼下正是公园最危急的时刻，你要说个“不行，搞不定”，那老板要你何用？

何况宁伍的岗位本就是临时提拔，目前只是“暂代”，还处于观察期。如果顶不住这波压力，那他这“人事部负责人”的头衔肯定就保不住了。

王子明看出了宁伍的心思，补充道：“给你涨工资。”

宁伍眼睛一亮，好像压力也不是那么大了？

王子明又道：“后续归档的事情可以缓一缓，但是必须先把人招进来。这件事情如果顺利，就给你转正。”

宁伍精神一振，这是要把“暂代”这个头衔摘掉？

仔细想想，好像也没那么困难嘛，不就是加班吗？咱这么年轻有活力，经得起折腾，随便加几星期的班都是小意思，没压力，完全没压力。

宁伍腰杆挺直，朗声道：“保证完成任务！”

王子明赞许的点了点头，然后眼睛扫过杜大福和宁伍，问道：“其他还有什么事吗？没事的话今天就先到这里。”

只听杜大福又道：“最近大家因为人员变动的事情，情绪低迷。公园马上就要开业，这样的状态很不好。”

“我想着是不是该采取点什么措施，提振下大家的士气？比如搞个动员大会什么？”

王子明想了想，赞许道：“很不错的提议。”

“不过这事情不着急，等宁伍这边人招得差不多了再搞。初步就定在两周以后吧，动员会的细节回头再商量。还有其他事情没？”

“没有。”

“没了。”

宁伍和杜大福都摇头。