“那你怎么抓新人培训呢？”夏信问道。

“我们只能把总公司要求的，宣导给支公司，至于他们做不做，我们就没办法了。”程西元苦着脸说。

程西元是组训出生，当然不是一期，他知道培训对人的作用，他还是很愿意做好培训的，他和夏信说的也是实话，对各机构真的是无能为力。

听说夏信来东唐后，他给李海诚打过电话，问夏信对培训的重视程度，李海诚就把夏信在安江办的那些班，讲的课都给他介绍了一遍。

最后对程西元说：“程经理，夏总去你们那，你们培训绝对会受到极大的重视，你好日子到了。”

程西元听完李海诚的话，既高兴又忐忑。

高兴的是，终于来了一个专业的领导，这下东唐分公司有希望了。

忐忑的是，李海诚不知道东唐培训的现状，这么专业，而且重视培训的一把手来，听到东唐的培训现状，不得杀了自己啊？

好日子来了？李海诚这句话是反话吗？难道.....，他要来东唐分公司接自己位置？

据说很多分公司都是这样，一把手都会带着自己心腹上任的，这李海诚一看就是夏总的亲信啊。

最近一段时间，程西元一直生活在这种胡思乱想的气氛中，最难过的是，还没法和人说。

今天看夏信找自己谈话，而且似乎对自己的做法有些不满。李海诚是不是要来东唐分公司的想法又冒了出来。

破罐子破摔，豁出去了，死也死个痛快，这是程西元此刻的想法。

“夏总，是这样的，........”

他用了差不多两个小时，把东唐分公司培训情况，支公司的情况，毫无保留，一五一十都说了一遍，既有业务的情况，也有各种复杂的人事斗争，不愧是培训部经理，程西元的口才还是非常不错的，说得和小说演义差不多了，就差“预知后事如何，且听下回分解了。”

听得夏信心里简直是五味杂陈，这还是长盛吗？

不得不说，此刻的夏信，内心对长盛保险是充满了自豪感和归属感的，在他的心里，像东唐分公司这样的情况是不应该出现的，长盛是一家纯洁的，关系很简单的，大家都是以绩效为导向的公司。