因为下午，总部就组织来的一把手召开业务会议，也可以说是谢睿德第一次以长盛人寿董事长兼ceo的角色主持的第一次业务会，估计在这会上，他应该会讲的比较多吧。

散会后，夏信本来想去和陈丽安打个招呼，但又感觉这么多人，自己贸然过去，似乎不太好，犹豫了一下，就跟着大家先去吃饭了。

不行明天找时间再去陈总和程总那里吧。

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当天下午的业务会，陈丽安就没有再出现，谢睿德坐在了原来陈丽安应该坐的位置上，程玉祁等人倒是都参加了。

下午会，与其说是业务会，不如说是业务汇报会，向谢睿德汇报的会议，只是所有一把手都参加了而已。

程玉祁代表前线业务条线做了报告，除了把整体状况做了一个详细的总结外，还对每个机构做了一个点评，作为业务达成第一，举绩率保持100%的分公司自然就显示在了谢睿德眼前。

“安江分公司？！”谢睿德愣了一下，”活动百分百？“

作为资深的寿险业专家，谢睿德当然了解举绩率对队伍管理意味着是什么，但从业这么多年，还真没见过一家分公司举绩率可以到百分之百的，而且是连续一年多了。

来长盛人寿之前，谢睿德是做了功课的，对很多大的分公司都做了研究，但安江分公司属于小的分公司，他并没有太关注。

在程玉祁讲完下来后，谢睿德问道：”这个安江分公司是不是投连销售得特别多？“

这句话的的深层意思就是安江分公司会不会都是误导？

程玉祁摇了摇头，“安江分公司的投连险是销售占比最少的，他们不怎么卖投连，而且到现在为止，他们一件投诉案都没有。”

“哦？”谢睿德来了兴趣，长盛寿险也有这样的分公司，倒是出乎他的意料。

接着程玉祁在台上报告的是分管后援运营的邓民永副总经理，因为对安江分公司有了兴趣，谢睿德对后援运营报告的每个分公司情况，特别是安江分公司的情况又仔细的听了一下，还打开手边的打印稿，翻到安江分公司那页，认真地看了看。

这个安江分公司真是一个怪胎啊，他心里叹道，这和全国的分公司走出了一条完全不一样的路。

“安江分公司的一把手是谁？”谢睿德问程玉祁。

“叫夏信。”