在先锋队对抗结束后，夏信及时地将十万元奖励发给了第一督导区，而李海诚为此专门开了一个庆功会，一时间第一督导区又有了压过第二督导区的势头。

而胡镜去见夏信，却被张颖挡在门外，说夏总比较忙，没有时间见他。

没有时间见胡镜，但却好几次专门约谈了高彬，而高彬营业部因为没有放松要求，同时和胡子华的配合一直很好，在对抗过程中，高彬营业部的飞鹰主管表现优异，特别是李玲，陈明良几个不光是业务好，而且举绩率也高，人员也开始了大发展。

这也让胡镜感觉到了自己的危机。

宋仁明现在对夏总是唯命是从，高彬也是得到了夏总的支持，俨然开始要和胡镜开始分庭抗礼了，何立星已经和高彬走得很近，特别是两个部的飞鹰主管一直在一起搞活动。

而最让胡镜感到忧虑的是，这帮飞鹰主管对夏信的态度。

那不是单纯用尊敬可以形容的，简直就是崇拜，每个人只要一提到夏总，都是两眼放光，似乎夏总才是他们最亲的人。

不是应该营业部经理才是你们最亲近的人吗？胡镜总是这么想。

每个月，夏信都会把飞鹰主管拉到原来特训营培训的地方回炉一次，培训内容是什么大家都不知道，只知道基本上每次夏总都会讲很长时间，只要一回炉回来，这些主管就像又打了鸡血一样的兴奋。

每个月，只要有飞鹰主管过生日，一定会收到夏信送的一个生日蛋糕，而且一看就是专门定制的，因为那个蛋糕上用巧克力画着一只老鹰。蛋糕一送过来，胡子华就会把这个主管喊到办公室祝贺一番，勉励一番，然后再把所有飞鹰主管都召集起来，一起唱生日歌，切蛋糕。

原本松散的主管，现在因为飞鹰特训营成为了铁板一块，而胡镜悲哀的发现，这个铁板的中心，不是自己，而是夏总。

飞鹰主管的一些变化，特别是夏信营造的团队氛围，让很多没有参加特训营的主管很是羡慕，其中不少人开始在打听，什么时候会办第二期特训营。

他也和高彬聊过，高彬只是淡淡地说道，夏总帮我们把主管都培养起来，有什么不好呢？

胡镜也没多说什么，借助飞鹰主管的小组人力发展，高彬营业部的人力现在已经超过胡镜了，这也让胡镜感觉到了莫名的危机。

进入三季度，胡镜也开始主动配合胡子华在督导区的工作，对自己的营业部提出了严格的要求。

通过飞鹰特训营，夏信终于在来安江分公司半年后，撬动了这支队伍，同时将这支队伍牢牢掌控在了自己手里。

.......

一个周末，胡新春约了高伟中一起吃个饭聊聊。这也让高伟中很是奇怪，胡新春可是很少会约自己吃饭的，胡新春是属于那种事不关己高高挂起的主，基本不和人太多个人来往的，怎么想起找自己吃饭呢？

“老高，来喝一杯。”胡新春倒满了一杯啤酒，朝高伟中举了一下杯。