往往在关键的地方，陈丽安会问的比较多，也比较细，但三个女生做了很充分地准备，都对答如流，陈丽安最后点了点头，笑了一下，夏信从她的眼神中，看到了满意的神色，估计这三个女孩儿进入陈总关注人群中了。

“夏信，我听程总说，你觉得这个规划项目成败的最重要关键因素是执行力？”陈丽安看着夏信说道。

“是的，陈总，我觉得再好的规划，如果没有执行力也只是几张纸而已。”

“那你觉得这个规划如果要能达到你们规划的目标，应该怎么做呢？”

夏信被问得愣了一下，心说怎么能做到，把赵天存换了，换一个专业的干部，但这话没法说啊，想了想吱唔着说：“陈总，这个我还真没想过。”

“你是不愿意说吧。”程玉祁插话道。

夏信为难地笑了一下。

陈丽安笑了笑让汇报下一个拜访量管理的项目。

夏信对这个项目是非常地熟悉，来中心就干这个项目，可以说夏信对项目充满了一种感情。他把这次去锦城分公司落实中出现的情况，结合自己以往的经历，把全国推广的规划做了汇报。

说起来其实也很简单，无外乎培训加总部的督导检查，分公司对外勤队伍的追踪和外勤队伍的每天坚持去做。

事情并不难，难得是每天坚持去做。

有个寿险前辈曾经讲过：“把一件简单的事每天坚持做，做十年，就是世界上最不简单的事。”

在夏信讲完后，陈丽安专门问了一下邢峰和高云生在锦城推动的感悟和收获，两人也都结结巴巴地讲了自己的收获。陈丽安同样点了点头，笑了一下。但这次，夏信从她的眼神里，并没有看到刚才那样满意的神色。

夏信对此也是没有办法，拜访量管理项目和五年规划项目不同，这个还是需要一些业务经验的，刚才陈总问的都是一些在实际工作中，队伍操作层面的问题，这两个人并没有做过，自然回答起来不像那三个女生那么流利。

在大家都讲完后，陈丽安对大家这一段时间的工作给予了肯定，然后说让大家回去把项目总结报告交到中心，准备下一个项目。

等夏信等人出去以后，陈丽安回到办公室，对跟着进来的程玉祁说：“你怎么看这几个新人？”