“夏信，那个侯老师就没详细说怎么搞吗？”韩元问道。

“其实我还真是认真问了，但人家没怎么详细讲，估计也是保密吧，毕竟如何培养组训应该也是各家公司的核心机密了。”夏信双手一摊，说道。

“唉，算了，走，先搞根烟去。”韩元招呼两人一起去抽烟。

抽完烟，灵感也没有降临，三个人又回到会议室，在里面开始按照自己的想法对组训未来的工作开始描述，希望从中可以推导出需要培训的内容。

接下来几天，三个人憋在会议室天天讨论，但还是感觉困难重重，因为组训这个东东，除了夏信知道组训这个词儿，韩元和蒋亿温都是听夏信说才知道的。

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这天，夏信，韩元，蒋亿温三个人又在会议室里讨论，白板上写了一堆组训需要的能力。

“我怎么觉得我们需要的组训是个超人啊？”蒋亿温说道。

“是啊，这么高的标准，我们都不够格了。”韩元也感叹道。

“嗯，我觉得我们好像钻进牛角尖了。”夏信看着白板，托着下巴说，“我们是不是应该把最重要的工作是哪些确定了，这样好对照相应需要的培训。”

当当当，会议室的玻璃门响了，许霜探头进来，“夏信，程总找你。”许霜喊了一声。

“找我一个人还是我们三个？”夏信拿手指了一下自己，问道。

“就找你一个人。快去吧。”许霜确认是找夏信自己。

夏信答应一声，起身出了会议室，三步两步走到程总办公室，敲门进去。

“程总，您找我？”

“对啊，来，坐下说。”程玉祁招呼夏信做到他桌子前面的椅子上。

“陈总对你们写的组训建议还是很重视，后面写的落地规划也很不错。陈总已经向郭董汇报了，郭董已经正式同意在长盛寿险组建组训队伍。”

“那太好了“夏信高兴地说，忽然又苦着脸说：”但是训练那一块我们还是想不出来怎么搞啊。培训这块我还是不够专业。”

程玉祁看夏信一会儿高兴，一会儿又垂头丧气，也觉得很有趣。