贺峰算无遗策，基于曲夭夭之前的表现，他一开始就有了这个打算。

曲夭夭作为才进迅风的新人，和迅风其他部门，都没有关系。

不会和他们拉帮结派，连成一气。

曲夭夭只会对他负责，再加上有了贺飞的牵制，曲夭夭的忠诚度，会远远超过其他人。

至于能力和资历的问题，贺峰会慢慢观察，培养。

再说，前面不有他表弟贺飞撑着吗？

曲夭夭相当明白贺峰的心意，贺峰给了她机会，她也需要努力，证明自己。

毕竟，这么多双眼睛盯着，别人不说，就说那个楚肖。

不也对这个位置，垂涎已久。

再有，就算贺峰是迅风的总经理，大股东。

可迅风毕竟是上市公司，有董事会看着，事情也不是贺峰一个人说了算的。

归根结底，谁做外联部的经理。

到最后，都要落到收益和能利润上。

外联部不需要一个酒囊饭袋，毕竟要和客户打交道。

这里需要的是真才实干的人，就算是之前的杨阳，挂着贺峰女朋友的头衔。

有贺峰保驾护航，但也要能干才能坐上这个位置。

她的实力，也是得到董事会认可的。

所以，这也是之前楚肖和洋洋有底气和贺峰叫板的原因。

因为他们知道，最终认命的外联部经理，需要通过董事会的认可。

楚肖在公司的资历，再加上杨阳的帮助，让他平稳过渡，将外联部的客户交接过来。

得到董事会的认可，本来是没有任何问题的。

但他们没有想到，贺峰居然玩儿了这一出。

说到资历，贺飞不差，本身技术部在他的带领下，就做的风生水起。

他唯一欠缺的，是跟客户打交道经验，可是有了曲夭夭的帮助。

他居然如鱼得水，做得风生水起。

在短短两个月之内，居然和客户签了三年的合同。

这份成就，让董事会对他刮目相看。

默许了贺峰任命他为外联部代理理的职务。

这一点贺峰相当狡猾，代经理就不是正式的任命，让人没法反驳。

这样，后面的路就顺理成章了。

曲夭夭如果很能干，贺峰会安排在一段时间之内，让她接手外联部，成为外联部的经理。

如果曲夭夭不行，那贺飞这个代理的位置，可以一直做下去。

直到贺峰找到合适的人选。

所以，小强曲夭夭知道，最终能让自己坐上这个位置的。

还是要靠自己的成就，她需要在一段时间之内，证明自己。能干得比杨阳更好。

她这三年的合同成就，算不上什么。

这只能算是基础，毕竟这些客户，都是基于迅风之前开发的客户。

只能算她做了点儿创新，萧规曹随而已。

更何况她作为新人，初来乍到，资历有限。

这部分功劳，只能算在贺飞身上，还不能拿到她自己身上。

真正能帮她积累口碑的，还只能她需要用业绩。

提升自己的资格，让贺峰顺理成章地，为她的上位铺路。

这部分积累，曲夭夭早就想过了。

不能靠老客户来提升，她需要开发一些新的重量级的客户。用来增加自己的分量。

这部分工作，欲速则不达，曲夭夭聪明，虽然她迫切地想要用业绩来说话。提升自己的上位空间。

可她知道，当务之急，她还需要夯实跟原有客户的关系。

了解，学习外联部的工作内容，提升自己的谈判技巧。

所以，楚肖和杨阳蛰伏的时间。

也是曲夭夭拼命学习，夯实自己的时间。

楚肖和曲夭夭都清楚，就算曲夭夭一时占了上风。

外联部经理的职位，最终花落谁家。

还有待时间验证，这也是楚肖忍气吞声，接受贺峰安排的原因。

他自认为他还有机会，曲夭夭只是一时得势。

而贺飞，不可能永远代理外联部经理。

他不是这块料，楚肖知道。

所以楚肖尽管对杨阳，腻歪到极点。