萧锦鹏却没有说话，算是默认了李卫峰的说法。

的确，之前他就和李卫峰谈过周子扬提出的这两点关于管理方面上的缺陷。

也确实，这些管理方面的缺陷在厂子里一直都存在着，且还无法彻底根除。

因为，这些管理方面上的缺陷，是所有企业发展过程中所不能避免的。

换句话说，貌似除了周子扬提出的孕产妇申请上长白班被拒且遭到解雇这个问题还有商量的余地之外，他提出的其他管理缺陷，即是问题也不是问题，解不解决呢，都貌似对工厂和工人没有太大影响。

奈何！

周子扬却依旧不依不饶，刨根问底。

“李厂，怎么可能没办法改善呀，事愿人为嘛，只要…，额，不好意思啊，李厂，恕子扬才疏学浅，实在搞不懂为什么没办法解决，您能讲一下不能解决的原因吗？”周子扬假装好奇宝宝的问道。

“这这…”

听周子扬明显跟他抬杠的话语，李卫峰显得有些不高兴了。

要知道，他毕竟是一厂之长，既然都说是没有办法解决的问题了，他周子扬居然还在装懵懂？

“哼！臭小子，真是不识抬举，我这么高层的厂级领导，有必要跟你讲这些吗？看来你是想打破砂锅问到底了！可惜，老子好歹也是一厂之长，没空跟你在这里讨论没有结果的问题，还是让老萧这个运气好的老家伙，给你好好上上课吧。”

想到这里，李卫峰假装无奈的将目光投向了萧锦鹏董事长。

不曾想，萧锦鹏却似乎对周子扬提出的问题很有耐心，笑了笑，他对李卫峰说道：“卫峰啊，子扬既然想听原因，你就给他讲一下吧，要知道，你卫峰可是顶尖大学管理系出来的硕士呀，今天就好好给子扬讲讲工厂管理学。”

闻言，李卫峰面色一沉，他怎么也没有想到，萧锦鹏居然真的要让他这个厂级领导，更是顶尖大学管理系出来的硕士，给周子扬这个连大学都没上过的高中讲工厂管理学？

“哼！老萧啊老萧，我看你真是老糊涂了！罢罢罢，谁让你是大boss呢？我讲还不行吗！”

悄悄呼出一口浊气，李卫峰便开始秀起了他身为工厂厂长的工厂管理学。

而周子扬则会心一笑，暗道自己虽然失忆了，但是想达到一些目的，还是有些手段