君做得到位的地方。

沈深对沈君君的期望就是能处理好日常运营，异常及时汇报，当然，随着日后她能力提升，做得更多、更好的话，她会更高兴。

这个沈深不是挺好的嘛？沈君君暗想，不过对员工来说，很难用“好、坏”来形容自己的经理；算了，还是做好事情最重要，从这个角度，沈深这个经理不难合作。

一周以后tina也报到了。沈深很高兴，团队终于齐了。

沈深对tina寄予厚望，对她的新人计划，沈深做得更为认真，还听取了grace的建议，她本想也问问tony，但见tony一副完全授权甚至不耐烦的样子，便只得作罢。

人力资源部就两个正式人头，tony又是个要求多的，沈深挺想知道他的一些期望，有机会总问一问，不过tony明显心思不在。

在tony眼里，这个新人不是经理级别，沈深应该自己处理，不该麻烦他。其实沈深也很为难，她的经验，tony经常有要求不明说，或者不提前说，等她做好了又不满意，让她很挫败。沈深想改变这种跟tony的合作方式，很明显，这一次又失败了。

tony近期在计划一件事，对他来讲，那才是重点，是他需要耗费精力的大事。

下班后，michael准点下班，因为tony约了他一起吃晚饭。这样的饭局近期每周都有，tony难得表露清晰，希望通过他了解马克的动态。

michael不知道tony想干什么，也不确定这次tony是否能成功。一度，他很苦恼，不知到底该站在哪一边。

照理说，马克赢了，马克更有后台，他曾向tony投诚，失败后马克并没有怀疑他，那这时候他应该做个好下属。但是，michael有点不确定，或者说不理解，他观察过马克，没什么本事，凭什么能做到目前的位置？而且马克早晚会回去，shiling再喜欢，也不会让一个什么都不懂的人做到厂长的位置吧？那风险不是shiling能承受的，也就是说，tony还是一个更长久的靠山；隐隐的，michael觉得tony应该还有自己的根基，在yfa做到厂长位置，就像一个皇帝，不是那么容易的，没两把刷子是不可能成功的。

思前想后，michael决定再次选择tony，他及时汇报马克工作方面的细节，希望对tony有帮助。但tony怎么打算的呢？知道这些事儿，到底对扳倒马克有什么作用？

tony看起来总是一副不徐不疾的样子，其实心里是着急的。马克对外长袖善舞，对内喧宾夺主，对自己阴奉阳违，早就让tony恨得牙痒痒。

michael提供的信息，好的方面是马克继续对业务细节不关心，坏的方面是这些不足以治他的罪。tony需要一副重药。

“我看到公司指定包装设备供应商的报价了，很高，关于这点，马克怎么说。”tony给michael倒酒。

michael双手伸出，急忙道谢，然后说道：“您知道的，马克从不关心价格，既

然是公司全球供应商，那就用。您的意思，要换？”这可是一笔大卖卖。