要知道，我们忠信公司现在越来越大，很多地方的工作人员都不清楚我们集团公司的情况，我和洪斌就想啊！左右七月份有公司的几个高管举办集体婚礼，会有很多忠信公司的管理人员和一些老员工参加，那么，在这之前顺便搞一个年会，可以说是一举两得。”王波侧着脑袋看着李忠信十分认真地说了起来。

王波觉得，搞年会是一件很不错的事情，前一段时间，他可是应邀参加了两个年会，他感觉到非常的不错。

通过年会呢！能够让公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一个方面，在这个家庭盛会中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

李忠信听完王波的话以后，开始盘算起来做这个事情的合理性。

在李忠信的心中，公司的年会呢！基本上都是在年底的时候搞的，也就是说，在年中总结开始的时候，为了更好地布置工作，并给予一些优秀员工奖励，才搞这样的一种事情。

像现在研究年中，也就是七月份的时候搞年会，这个事情感觉当不当，正不正的，李忠信总觉得有那么一些别扭。

如果说是公司成立的多少多少周年了，公司有什么大型的项目或者是大喜的事情，搞这样的一个事情他真就没有什么反对的，可是，现在也没有公司的什么大项目什么的开展，搞这样的一种东西，貌似没有什么太大的意思。

一般大型公司的年会，主要目的是客户答谢，激扬士气，制造快乐能量，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。

最为主要的是，这个时候才是九五年，也没有什么公司搞这样的一种东西，王波怎么就突然想起来搞这样的一种东西了呢？

“三舅啊！您给我说说，这个事情您是怎么想到的，又怎么想起来要搞的呢？”李忠信微蹙着眉头问了起来。