上午十二点，这次闭门的暑期教育系统人事改革汇报会才算结束。说是汇报会，其实最后开成了讨论会，钱进也趁着这难得的机会，得以列席了这次讨论会，见识了局领导开闭门会的全过程和局领导们的风采。

不过，从汇报完《户山镇教育系统人事改革草案》之后，钱进就再也没有开口言的机会，只是在一旁默默地听记。钱进是个聪明人，知道这次会议的级别和重要性，也知道自己只是一个小小的股级干部，在这个副局级以上的办公会上，哪有他钱进言的权利？能有机会旁听就不错了，更何况，局长陈昌平自始至终也没有点名让钱进言。钱进可不是不知天高地厚之人，官场上职位高低和尊崇的潜规则，钱进可是心知肚明。

虽然是旁听，但钱进的心情却一直处在亢奋之中。从局长陈昌平的表述中，钱进心里明白，他在户山镇教育系统推行人事改革，打造“钱氏王朝”的宏伟大业很快就要实现。

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{}无弹窗第四五七章天降喜讯7

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对于今天与会领导们各自的心思，身为局长的陈昌平当然心知肚明。∑龙坛书网

不过，陈昌平心中早就有了应对之策。作为一个单位的“一把手”，如果连这种识人知人和掌控大局的能力都没有，那还不如回家哄孩子做饭。

面对着众人或期待或疑惑的目光，陈昌平微微一笑，端起茶杯喝了一口热茶，然后轻轻放下。政工科刘科长赶紧站起身拿起暖水瓶，给陈昌平的茶杯添加了热水。

“各位，”陈昌平满脸微笑，“实践出真知，实践也证明没有改革就没有展。改革是一项长期的工作，是一个由浅入深、由易到难的过程，不可能一步到位，也不可能一蹴而就，改革的过程也是艰难的，需要一步步慢慢推进，需要面对很多的困难，但我们不能因为有困难就放弃改革、放弃追求···”

说到这里，陈昌平放缓了语，一字一句地说：“因此，我们户县教育系统的人事改革不但要搞，而且必须要搞好，我们今年可以在全县教育系统内做一个初步改革的小实验，步子可以迈的小一点，改革的深度可以让它浅一点，影响力也可以让它弱一点，但是，我们必须在今年的人事改革的试验中总结经验和教训，为明年、后年，乃至以后若干年的户县教育系统的人事改革铺好路子，为后来的继任者不至于打无准备之战，我们做出一点牺牲也是应该的。为官者考虑的是民权和民生，我们教育工作者考虑的应该是教育的持续展，那么，展的动力来自于哪里？”

陈昌平环顾与会人员一圈，右手握成了一个拳头狠狠一挥，斩钉截铁地说：“教育展的动力就来自于教育的改革！教育的改革也是势在必行！”