“唯一的办法就是加大网站服务器容量，只是需要一些额外费用。”

“好吧，费用不是问题，我会跟财务打招呼的，你先把官网处理好，并且把之前的那则关于时代会员俱乐部加入条件的公告置顶挂在最显眼的地方！”

在杨思语看来，能够花一点钱就解决的问题已经不是什么问题了，完全都不需要去多加考虑就已经答应下来了。

得到总经理的授权之后，负责官网维护的技术人员道了一声“好”之后便马不停蹄回到机房去完成工作。

“这人还是不够啊！”

杨思语揉了揉太阳穴缓解一下头疼，然后忍不住由衷的发出了感慨，毕竟是一家新公司沉淀积累得还是完全不够，这一点在人才储备上面尤其明显！

目前公司在员工的层次上出现了一个十分明显的断层，高层管理基本上都是通过猎头高薪挖掘而来的，在能力上面毋庸置疑，需要考验的是他们忠诚的问题；底层员工则是在尚海本地人才市场和应届毕业生里面随意招聘的，在能力上面还有待考察和培养，而最尴尬的地方就在于中间层的人员完全断层了，基本上是空白一片。

这就是没有属于自身人才培养、储备系统的局面。

奈何想要构建属于自身的人才培养、储备系统可不是一朝一夕所能够完成的！

她已经在考虑，是不是趁着这一次将全娱公司的名气在全国打响了之后，举行一次面向全国的大型招聘会，而且越是深思越是觉得这个事情可行。