谈及未来，两人相视一笑，显然做好了迎接新挑战的准备。

航天研究所的道路虽然崎岖，但他们相信，只要团结努力，一定能够攀登到更高的巅峰。

在接下来的几个月里，研究所迎来了新的成员，他们中的大多数都没有航天背景，需要从头开始学习和熟悉航天领域的知识。

为了更好地培养他们，研究所组织了一系列培训课程和讲座，涵盖了航天基础知识、航天器设计原理、航天控制系统以及其他相关领域的内容。

同时，研究所的老师和资深研究人员也积极参与到培训中，与新成员分享他们的经验和专业知识。

叶结作为负责人之一，亲自参与了培训的计划和实施，这些课程不仅传授知识，还鼓励新成员发挥自己的创造力和思考能力，希望他们能够在航天研究中带来新的想法和突破。

研究所这边是希望通过让新人们不断在学习和实践，渐渐熟悉了航天研究的流程和方法，开始积极参与到项目中，为航天事业贡献自己的力量。

与此同时，关于建立「航天研究专业」的想法，在很多大佬心中也有了一个模糊想法。

在航天器设计和开发方面，新成员们暂时帮不上忙，终归还要有经验的一批科研人员当中坚力量。

元旦过后，南曼正式接到任命，调入卫星结构设计部门工作。

因为她之前展现出了极高的创造力和团队合作能力，这个任命大家不但没觉得突兀甚至都觉得有些晚。

卫星结构设计是一个非常重要的领域，它涉及到卫星的外部形状、材料选择、结构设计和耐久性等方面。