错过南曼这个苗子，或许未来种花家很长一段时间都会缺乏理论领域的科学家，技术是以理论方向为依托的，在这一块如果不能追上，那他们以后就只能追着人家跑了。

可这大半年和南曼一起搞科研项目，童教授自己也陷入纠结，抛开老师的身份，仅以同事和同行的身份看，搞应用研究中有南曼这样的同事，那可真是太棒了！

一个人顶十个人用都是低估她，理论和操作包括带团队，她哪哪都让人省心，童教授搞了半辈子科研，还没有哪一回像这半年如此省心省力过。

效率太高了！

这回师兄那边已经弄好调令了，童教授也不用再纠结，但他心情是没法好起来的。

为理论科研可惜的同时，也为自己可惜。

这么省心能干的「同事」马上就要不属于自己了，搁谁谁能高兴？

这也就是知道师兄那里是个更好的去处，不然他肯定不会这么容易放人。

南曼应该有更广阔的天空，他不能成为绊脚石，而是应该给她再推一把，让她飞得更稳当。

想通这些，童教授再次拿起了电话，这回是打给京城的。

有些东西他和南曼其实都不在意，但人生在世谁能免俗，南曼这么年轻，想要走得更好，就必须在资历上不拖后腿。

该有的荣誉和地位，他这个做老师的得给她争取，只有在履历表中的分量越重，她才不会因为年纪资历问题，让别人有借口使绊子。

关于要被调走的事，南曼一点风声都没听到，童教授这段时间的「保密工作」那是相当到位。

直到看到自己的「调令」，南曼都是有些懵：“现在就走吗？”

还有这个职称是不是弄错了，她一个研究生还没毕业的学生，怎么能叫「副研究员」？