马芸说他18年从未拿过工资倒是真的，不过马芸说他对钱不感兴趣，我只能“呵呵”了。

有本事你别让公司给你配三千多万的迈巴赫总裁，走到那里还有七八个保镖跟着，光早餐就要九菜一汤，

好不容易吃次方包面、咸菜，还有引来500多万网友围观，这让我们这些经常吃泡面的屌丝，情可以堪！

所有的创业者一开始的时候，肯定还是为了赚钱，只有当你达到了一定的程度，才会有更高的追求，成为一个真正的企业家。

至于，李锋所说的工资象征性的拿1元，都是一种“秀”。

靠不领工资赢取树立了企业高层应对危机的良好形象；另一方面又可以激励员工的信心。

这些名声赫赫的大佬们，年薪的确是象征性的1元人民币或者是1美元，还或者不要钱。

但是，如果你相信——他们忙了一年到头来只有一元，那你就输了。

毕竟他们坐拥着公司庞大的股权，他们并不需要靠工资来体现他们所拥有的财富，所以公司付给他们多少钱其实没有什么意义。

只要他们愿意，随时可以取一点股权来套现。

第八十七章 创新基因

李锋从小到大就想当一个科学家，尤其是能像爱因斯坦、牛顿那样伟大的科学家，

但真当自己长大的时候，李锋只想当个有钱人，或者当个公务员也行啊！

既然成为不了科学家，那就成为“科学家的摇篮”。

所以再解决了基本物质满足的时候，李锋已经不满足创办一家普通的互联网公司，而是成为一家最具创新精神的高科技公司。

一个企业的企业文化的形成，很大的程度都来源自初创团队，尤其是创始人，而锋锐的创始团队的组成，大部分都是技术出身，