因为大概七点半吧，当我已经顶着黑眼圈码了两小时字以后，有人敲了我家的门。

那我肯定不敢开，硕硕又不在家。

我透过猫眼看出去，看到门口站着两个人。

一个是年轻女人，一个是一位不算太老的老奶奶。

年轻女人嘀咕了一句：“七点半还没人在家啊，怕是还没醒哦。那先敲对门的吧。”

于是她们又到对门去了。

我寻思有七点半查氺表的吗？

很快，对门的男主人开了门，一脸刚睡醒的样子：“你们这是……有什么事吗？”

老奶奶立刻道：“打扰啊大兄弟！是这么回事儿，我姨之前去世了嘛，因为年纪大，丧事儿办得就大点儿，可能不少人都知道了。我娘跟我姨两人是双胞胎，长得可像了——这昨儿晚上我娘嫌开空调冷，不开又嫌热，就在您家楼下树底纳了会儿凉，听小区保安说，好像是吓着人了。我跟我闺女这正挨家挨户解释呢，可没吓着您吧？”

后面的我已经不想听了，顶着黑眼圈回床上睡回笼觉去。

事实证明没有什么是科学解释不了的。

终究是我洞察力太强，承受了太多不该承受的。

周四是教研日，是两个比我还新人的老师负责主讲，我基本上算是睡过去了。

越是临近升学考，我越是感觉到了陈先生说的有多么正确——就我所知，已经有三个“老教师”提出在升学考后就辞职了。

而所谓的“老教师”，也不过就是在这家公司待了三五年而已。

如果问他们离开的理由，可以有很多种——累、机械式上课太乏味、学生家长难伺候、组长总是安排各种教学外的活儿给他们做、加薪机制不公平……

他们可能真的以为，这是他们辞职的理由。

但实际上，明明可以更加合理化的“加薪机制”，为什么放任它一直不合理？