叶念绮不赞同的说，“没有谁规定高中生不能实习啊，我预科班读的是商科，大学选择也是金融方面的，在家没事的时候会看一些相关书籍，‘纸上得来终觉浅’，闲着也是闲着，不如学点实实在在的东西，这样对我以后的学业也起到积极的作用。”

章宪致想起家里的堂姐妹们似乎没有像叶念绮这样好学的，关心的都是时装杂志、明星八卦之类，不过他一直以来接受的是精英教育，在牛津时也曾遇见不少非常厉害的女同学，因此对叶念绮的上进很是欣赏。

第八十八章

下午叶念绮和章宪致一起参加新人培训, 主要内容是章氏企业文化、目标及发展现状，这是每个新员工入职的第一课，目的是强化新人对企业的归属感。

负责培训的人事主管按照平常的t内容讲解后发现, 两人对所讲内容都很熟悉, 满意道, “很好, 看来你们对公司情况有好好了解，我们章氏需要的就是主动性强的员工。”

培训后有考核，两人都获得了满分的成绩，离开培训室后章宪致对叶念绮称赞道，“没想到你只是过来实习也认真了解了公司的信息, 非常认真。”

叶念绮笑着说, “你也是啊，那我是不是也该回夸你？”

章宪致再度失笑，他当然不是这个意思, 作为章氏子孙, 了解自家的产业再正常不过，从本质上而言, 还是她的准备工作更加充分。

叶念绮对待工作的热忱态度感染了章宪致，使他拿出了更高的热情来面对接下来的所有工作。

章宪致很快就熟悉了工作内容, 第三天开始已经有了独立任务, 而叶念绮依旧是自己看资料。

他常常晌午就带着背包离开, 下班前才赶回来，主要任务是走访香江地区所有经销商，了解整个季度的销售情况并出一份销售报告，组长的要求是在一周内完成。

这个任务并不轻松，而江智岳之所以交给他完成则是看中章宪致提交的一份入职报告, 内容很丰富。

在江智岳看来，如果章宪致能够做到组里就能添一员大将，做不到就说明他是个纸上谈兵的赵括不值一提。

江智岳的人生信条就是，优胜劣汰，强者生存，他只要优秀的组员，因此他们组的工作氛围极严肃，与叶念绮的那组形成了鲜明对比。

周一组里开例会，刘海升因为销售量下滑而发火，众组员噤若寒蝉没人敢说话。

如果说江智岳是那种一贯严格要求的领导，刘海升就属于平时很宽松，甚至不怎么管，但当他想要看到结果的时候就必须要给他相应的结果，否则后果严重，可以说他骨子里跟江智岳属于同一种，都是自负且高要求的。