“不是挺多人想去国外的吗？我记得还有明星为了国外的环境还是教育啥的，直接移民了来着。”

将两个预录取人的名字与预算薪资说给简志勇，杜以宁没忍住不解道。

“尤其我们这个公司别说什么国际了，我再脸大，撑死了也只能说一句国内新锐吧？他们在国外混得那么好，怎么会突然决定回国，还选了应聘我们公司？”

“是您太低估自己了。”

怕自己忘了，简志勇第一时间将杜以宁方才说的名字与预算薪资等记进手机便签软件，头也不抬地驳斥。

“现在是2021年，不是落后的上个世纪，我们国家无论科技水平还是教育制度等都有长足的进步，特别是之前疫情严重，我们在国际舞台展现了自己的大国风度……要我说，国外也就是打着个所谓的发达国家标签，指不定哪天在家坐着突然被人从窗外一枪毙了呢，还不如国内安全。”

“不过，这些都只是所谓的大环境，打一打官腔罢了，真正能打动人才的还是薪资。打工嘛，谁不想要钱？我们国家不是没有大企业，但他们习惯了国内人口多的便利，觉得人才市场供过于求，没有紧张感，故意压低薪资价格。”

“就好比公司保洁，我们公司的保洁有双休和五险一金等，各种福利加起来都有一万左右的月薪了，比首都的薪资待遇都高出一倍，又是在连城这种三线城市，当然大家都乐意来，这是一个道理。根据您对员工薪资的大方，他们有理由相信您起码会给出和他们在国外一样的薪资待遇，再考虑到父母都在国内，再怎么远离故土都难以忘记的爱国情怀，以及稍微对国内近况有所关注就绝不会错过的新晋之秀……”

记录完关键信息，抬眸，与杜以宁四目相对，她柔和了眼神，微微弯唇，话语里满是显而易见的骄傲之意。

“如果他们回国了，却没有选择败家子，我才觉得奇怪。”

从办公室出去，简志勇给那两个人打电话，面上满是期待新人与认为公司给出待遇足够好到不可能被拒绝的自信。

而另一边，目送简志勇离开，杜以宁却不由陷入沉思。

她一直知道包括简志勇在内的许多人都对自己有良心滤镜，可在她看来，那更多是“脑补”、“误解”，吐槽与翻车的意味更多，从未想过什么国家层面与社会发展。

全国14亿人口，她只是其中再寻常不过的沧海一粟，哪里就要承担那么多？就算想承担，无论只是普通二本的她还是三本的原身也都绝对没有相应的能力。

“学历歧视”确实是个问题，但除了攻讦这个“歧视”的存在，更多其实应该正视背后隐藏的真实现状，那就是绝大多数学历不够的人因为大学时候受到的教育资源不对等，个人能力确实跟不上那些双一流硕士。

这是改变不了的事实，必须承认，但不是没有补救的办法。