如果继续下去，恐怕破产不远。

“不行，不能继续下去了。人家能做，我们也能做。”

“他们有上门收件送货、微笑服务、货到付款、预约配送时间都搞起来，咱们不比别人差。”

下面高管全是叫好之声。

一线员工只需要努力工作就可以，而后方的高管考虑的就很多了。

再苦一苦员工吧。

政策落到基层，不出意外，员工们全是抱怨。

因为秦鸣雷提了许多改革措施，但有一样却没改变。

那就是工资。

得到消息的燕姐立刻向徐凡汇报。

徐凡不忧反喜。

有时候胜利是敌人送到手上的。

如果秦鸣雷老实提高工资待遇、改善管理，说不定还有一战之力。

现在反而病急乱投医，给基层员工加担子。

工作加量不加价。

接下来就是员工离职潮。

物流这行当，实质上是个劳动密集型行业，如果基层员工大量离职，就意味着公司停摆。

按照徐凡的估计，红北物流活不长了。

“挖，大量的挖，只要基层员工和技术员工。”

徐凡当即下达指令，只需继续进行下去，京市的物流就要变天。

就算钱氏集团伸出援手，也只能延缓这个过程。