第二百六十七章 烫手的山芋

就在张明楷还在心中暗自庆幸的时候,却见一旁赵东旭突然叹了一口气,脸上满是忧愁和困惑的说道:

“张哥,你是不知道,之前我一直想着怎么才能把曙光林场拿到手,但是现在终于得到上面的肯定,确定要我接手曙光林场了之后,我这心里确实更加的犯愁了。”

“因为张书记已经开口发话了,曙光林场可以让咱们公司接手了,而且价格也可以给的很低,不过与此同时,也是开了条件的,那就是等咱们接手了曙光林场之后,不能够以非过错的原因,辞退厂里面的任何一个工人。”

“换句话来说,等咱们接手了曙光林场之后,不仅是接手了厂子里上千万千亿元的资产,更是接下了一个无比沉重的大包袱......”

“要知道,这可是将近整整一万人。这些工人们不仅需要每个月上百元的工资,而且还需要交纳保险,这其中的开支,可是要远远大于厂子正常收益的,等到咱们真的接手了曙光林场之后,公司的压力不仅没有减小,反而还会增大不知道多少倍……”

听完赵东旭说了这番话之后,张明楷这才终于听明白了,而他也在此时此刻也顿时皱起了眉头。

毕竟要知道,这可是整整一万名工人,根本不是开玩笑的!

如今公司里的正式员工,不过才二十多人,管理层的员工更是少的可怜,只有五六个人而已。

想要凭借着现在公司的体量,去接手偌大的一个曙光林场,去管理上万工人,这个举动完全可以被称得上是蚂蚁吃大象。

到那时候,不仅仅是厂里面将近一万人的工资成为问题,更为重要的是,厂子里应该如何管理。

毕竟现在公司里的人手,根本不足以支撑得起这一万人的管理问题!

毕竟这些工人并不是机器人,不可能设定一个指令之后,每个人就埋头苦干。

在这其中不仅仅有简单的工作问题,更重要的是还有许多人际关系问题,一旦处理不好,对于公司将会是一个灾难性的打击。

而且听赵东旭这话里的意思,张书记是很关心曙光林场这些工人们,在工厂转手之后的待遇问题。

虽然说张书记说了,不能让这些工人们直接失业,但是对于他们的安排,也不能够过于简单和粗糙。

毕竟安排人手谁不会,最简单的一个方法就是直接成立一个建筑公司,让这上万名工人全去工地上搬砖,当瓦工木工。

但是想都不用想,如果赵东旭真的要是这么做了,那么省里面绝对会震怒,不说别的,就连张书记都不会放过他。

可现在公司名下的企业就这么多,而且每一间店铺的人手都是充足的。

即便是让麻辣兔肉疯狂的开分店,遍布整个吉省,凭借着这个体量,也根本不足以吸纳一万名工人。