门副总边点头，边拿出个小本子做着记录。

“韦总监交待的规章制度培训，劳烦你，也占用各位晚上的时间进行，可以吗？”雷总每句话都自带书卷气，嗓音虽沙哑，但条理清晰，明确。

“我没问题。”门副总笑着看了看大家。

“OK。”丛辉两手一摊，说“在‘宝洁’加班是家常便饭，对我来讲easy。”

“那就辛苦大家了。”雷总见所有人都随着点了点头，接着说“明天，各位再到销司各部门去对接，了解我们的管理流程，听取部门经理对分公司管理的具体要求。”

“余下来具体的工作安排，我会单独和各位讲解，明确你们到各自岗位上，优先需要开展哪些工作。”

雷总合上大本，笑着问道：“大家还有什么问题，可以提出来。”

段昂率先举起了手，说：“饿到太原分公司，食宿咋解决哩？”

“晚上，门副总会详细跟大家讲解，分公司费用这一块儿的规定。你不必担心。”雷总回答道。

“我们是副经理。到了分公司是经理的属下，假设在工作中有了冲突，我们是按照销司的指令来做，还是按照分公司经理的意见执行？”姜凡提出了一个自己的担心。

“这个问题提的好。”雷总收起了笑容，正色道“集团招聘各位来，绝对不是要大家随波逐流，那样的话毫无意义。覃主席和我一样，是希望你们带给销司新理念，新风气。”

“这次将你们安排到这几家分公司，是有目的的。这些市场都存在这样那样的问题，所以你们去到后，要承担起责任来。如果依然遵循守旧，和以前一样，没有变化，你们就没有任何存在的价值了。”

雷总沙哑嗓音声量不高，但每个人都听出了此番话的分量。

见大家不再提出其它问题了，雷总让门副总抓紧带新同事去一下车间。

朱子顺正要起身，雷总叫住了他和丛辉：“二位留下步，你们今后有大把时间到车间看去。我这儿有两件急事，要和你们俩先沟通一下。”