“赵总这改革，看着是为我们好，实际上还不是为了他自己捞好处？”

“就是，以前咱们还能拿点灰色收入，现在全断了，这日子怎么过？”

这些话传到我耳朵里，让我感到无比烦躁。

我这才意识到，改革的道路远比我想象的要复杂和艰难。

我就像一个走在钢丝上的人，稍有不慎，就会坠入万丈深渊。

我召集了一次高层会议，试图解决这个问题。

“我知道，改革会触动一些人的利益，但这是我们必须经历的阵痛。”

我环视众人。

“我希望大家能够理解，我所做的一切，都是为了公司的长远发展。”

会议室里一片沉默，气氛压抑得让人喘不过气。

我的话并没有真正说服他们。

散会后，市场部总监王东找到了我。

他是我一手提拔起来的，我一直把他视为自己的心腹。

“赵总，有些话我不知道该不该说。”他犹豫着开口。

“说吧，你我之间还有什么不能说的？”

他深吸一口气，说道：

“赵总，我知道您是为了公司好，但是…有些老员工，他们跟了公司很多年，对公司有很深的感情，您这样一刀切，他们心里肯定不舒服。”

“我知道。”我揉了揉太阳穴。

“可是，如果我们不改革，公司迟早会被淘汰。”

“可是，您有没有想过，那些老员工，他们上有老下有小，如果失去了这份工作，他们的生活怎么办？”

他的话像一根针，狠狠地扎在我的心上。

我当然知道，改革会带来阵痛，会让一些人失去既得利益，

可是，我别无选择。

我陷入了两难的境地，一边是公司的未来，

一边是老员工的生计。我该如何抉择？

就在我焦头烂额之际，养老院那边又传来消息，

李老先生突然病倒了，情况危急。

我立刻赶往医院，看到他躺在病床上，面色苍白，呼吸微弱。

我握住他的手，轻声问道：

“李老先生，您还有什么话要对我说吗？”

他缓缓睁开眼睛，浑浊的目光中似乎闪过一丝清明。

他嘴唇微微颤抖，似乎想要说什么，却又无力开口。

他走了。