“星逸智能手表首销四天两百万，平均一天五十万，哪怕后续严重掉量，一个月也能卖五百万块，甚至更多！”

库克神色复杂到了极点，眸子中更是充斥着羡慕嫉妒恨！

苹果副总裁派莱·菲尔德点点头：“星逸智能手表首月热销五百万台，没压力。若是星逸科技备货充足，六百万都有可能。但我感觉，他们应该没有这么多备货。”

其他人也纷纷点头：“没错，我猜测，星逸科技也想不到X Watch能卖得这么好，可能三个版本的备货总量，也就三百万台。怕是很快就要断货。”

“差不多，哪怕星逸科技加大生产速度，但等到生产出来，等到铺货到全球，这都需要时间，接下来很可能断货。”

“唉，能卖断货，那也非常成功了。只是今年X Watch卖得越多，明年咱们的Apple Watch，局势就越发严峻。”

“没错，智能手表不是智能手机，用户买一块，不出意外就会用好几年，不会像智能手机一样一两年就换。”

“今年X Watch提前一年多推出，势必抢下我们Apple Watch的大量潜在用户和市场，这些人购买了X Watch、X Watch Pro，明年自然不会再度购买我们的Apple Watch。”

“这是肯定的，有些时候晚了一年，就失去了先机。就这一年的差距，我们的Apple Watch预期销量会减少30%！”

“减少30%？你在开玩笑！”派莱·菲尔德冷冷一笑。

“怎么？你觉得我夸大其词，说的言重了？”那人也有些不悦。

“不，一点不严重。我想说的是，咱们的Apple Watch的预期销量，不是减少30%，而是可能减少60%！”

“虽然这么说有些残酷，但这是事实。”

“减少60%！”

语不惊人死不休。

一时间，整个苹果总部所有人都沉默了，可没人反对。

就连说30%的那人，都觉得很有可能。

无他，他说减少30%，也是充分考虑到维护苹果的面子，很是委婉的表达……

实际上，他也觉得至少会掉量一半，甚至更多。

没办法，星逸智能手表不仅提前上市一年多，而且做得太成功了！

这对于Apple Watch无疑是灾难级的暴击！

派莱·菲尔德继续道：“原本我们的Apple Watch，明年四月份上市，到年底九个月的时间，预计能卖出1200万块。”

“可现在，有了X Watch珠玉在前，并且提前15个月推出，肯定会抢走绝大部分的潜在用户，到时候Apple Watch别说九个月卖1200万块，怕是500万块都难！”

库克嘴角抽搐：“星逸智能手表一个月就能卖500万块，咱们Apple Watch九个月都卖不上五百万块？”

整个人都不好了，其他人都如同霜打的茄子。

没有对比就没有伤害啊。

派莱·菲尔德点点头：“理论上是这样，毕竟智能手表和智能手机不同，智能手表的市场就那么大，尤其是眼下刚起步阶段，并不被大多数人认可。这种局面下，星逸智能手表提前15个月上市，自然可以抢下本就不多的消费群体。而我们的Apple Watch就销量惨淡了。”

库克面色难看到了极点。

Apple Watch若是九个月能卖1200万块，一年卖1500万块，那很好，不仅能回本，还能大赚特赚。

可若是九个月都卖不上500万块，一年也就卖个五百万块左右，那不就完了？

又是一款失败的产品！

更别说眼下苹果手机和平板都被星逸科技暴击，还指望着Apple Watch翻盘。

可现在，拿什么翻盘？

纯属再度失败，自取其辱啊！

库克叹了口气：“那这么说，岂不是我们的Apple Watch完了？甚至都没有存在的意义？”

派莱·菲尔德深吸口气，摇了摇头：“除非发生奇迹。”

“什么奇迹？”库克忍不住问道。

派莱·菲尔德神色有些复杂：“除非我们的Apple Watch做得非常成功，比X Watch和X Watch Pro更加成功！要全面超越X Watch Pro，让用户彻底心动，哪怕已经买了X Watch的用户，都忍不住卖掉X Watch，购买Apple Watch！只有这样我们的Apple Watch才能卖得动，才能卖得好！”

“这……”众人都沉默了。

X Watch和X Watch Pro大家都看在眼里，只能说非常强大，非常成功。

即便是X Watch标准版，都比明年才上市的Apple Watch强大得多，更何况X Watch Pro了。

想要超越X Watch和X Watch Pro，实在是太难了。

不能说是一点希望没有，但也艰难无比。

库克皱了皱眉，可心里明白，这的确是奇迹，也是唯一的希望。

随即看向Apple Watch研发总监乔迪·卡尔顿，平静开口：“超越X Watch和X Watch Pro，有信心吗？”

“……”沉默，依旧是沉默。

乔迪·卡尔顿张了张嘴，虽然很想脑子一热直接应下，说一句有信心！

但最终还是理智战胜了冲动，什么都不敢说。

对此，其他人并不意外。

可库克却是勃然大怒：

“废物！连这点信心都没有？要你们有何用？”

乔迪·卡尔顿继续沉默：“……”

库克怒火中烧：“星逸科技能做到的事情，我们为什么做不到？星逸科技的工程师能研发出来的优质产品，我们苹果的工程师为什么做不出来？”

“是因为我们的待遇太高了，把你们都养废了？”

闻言，苹果手表的相关高层，集体沉默。

尤其是Apple Watch研发总监乔迪·卡尔顿，更是冷汗直冒。

实际上，苹果的工资比星逸科技那边高得多，毕竟米国的生活成本是夏国的好多倍。

在星逸科技，只有个别领域的顶级大牛，才会拿着和米国这样同样高的待遇。

至于其他小牛，普通工程师，待遇都是国内正常水平，比米国这边低得多。

没办法，王逸若是都按照米国标准开工资，员工肯定兴奋无比，可其他友商早就急眼了，肯定各种对星逸科技各种下死手。

这坏规矩！

比如国内BAT大厂，当下普通工程师年薪都在10万-15万人民币，星逸科技给到15-20万年薪，已经超标了。

若是普通工程师都给到10万美金，60多万人民币，那直接掀桌子了。

其他大厂的人都得跳槽去星逸科技，那其他大厂都没法整了。

这不现实。

库克见众人还不表态，果断道：“接下来，全面加强考核制度。Apple Watch如果无法超越X Watch，整个部门年终奖全扣，并且明年降薪30%，裁员30%！”

“什么！”

众人齐齐色变。

年终奖的比重很大，若是全扣了，那整体收入都得掉30%。

明年再降薪30%，裁员30%，那日子没法过了！

这直接导致7成的幸运儿，整体待遇减少60%，剩下三成直接被炒鱿鱼！