“是！”

他看了眼那员工手臂上的橘色袖章，确认他不是自家员工，“我之前已经说过了，看在你是其他部门员工的份上，我再说一次，无条件听从主管的命令，知道了吗？”

“是！”

那名员工攥着手里的武器，很紧张。

自他入职以来，他就没见过主管。不，应该说他就没见过能在这里呆超过半年的主管。大部分主管都是一个月左右就离职了，甚至有自杀在岗位上的。

久而久之，就连公司内大部分人都默认控制部代替主管进行指挥，毕竟频繁更换主管的后果就是新来的主管完全不熟悉职务，因为失误而死亡的人数大大增加。

他一直是培训部的员工，培训部和安保部、惩戒部不一样，培训部的员工一般接触其余即将转到别的部门的员工比较多。

他也和惩戒部的员工熟识，以前为了缓解压力，甚至会一起痛骂主管的失职，可谁能想到，萨缪尔部长居然会仅仅因为他的怀疑而斥责他。

但是他不敢反驳，他只不过是一个普通的员工，那可是部门部长，他能求得对方的原谅就谢天谢地了。

萨缪尔看不惯这幅畏畏缩缩的模样，直接偏开眼。

翻找了好一会儿的艾尔维斯特盯着手里的管理手册，愁眉苦脸。

物理抗性高、精神抗性一般，侵蚀和灵魂的抗性低。

就他刚刚扫的那一眼，惩戒部大部分都是物理伤害的武器，少数几个是精神伤害的。

只有萨缪尔部长是侵蚀伤害的e.g.o武器。

但是那些精神伤害的武器都是远距离攻击，【小帮手】速度快，远距离武器也扛不住它自身速度快。

最好的办法就是由其他员工抗伤害，其余员工围殴。但是【小帮手】伤害太高了，去抗的员工一不小心就要没命。

无解！

随着时间的流逝，电梯间的员工逐渐躁动不安，【小帮手】不会一直待在一条走廊里的。

要是它发现这边已经“清洁”完毕，就会到其他地方继续“清洁”。

萨缪尔也在担心，他确实相信主管，但是太久了，久到他甚至怀疑主管能不能找到方法。

终于，他们听到广播里传来主管的声音。