反正有试用期，不用担心签了合同被骗，先上着这个班试试看。

庄旭松了一口气。

而送走了第一位面试者的江川也松了一口气。他其实是坐在庄旭的侧面，只是在对方看不见的情况下完成了整场面试。

经过这一次体验，江川自觉自己这个面试官做的还不错，至少完整的做下来了，没有中道崩殂。

因为无需面对陌生人，这个流程对于双方来说，也更加放得轻松一些。

接下来，还有二十多个人……

初创公司的前期，老板肯定还是要劳累些的。

江川看了看简历，等待着下一位面试者的到来。

伯爵在一边围观完了这一整天的面试情况，不管江川表现的再怎么样抗拒，从现实的角度看，这个男人还真的就是天生的魔法少女来的。

不来干这行，不仅仅是魔法少女管理局的损失，同时也是江川个人人格上的损失。

年近而立，还保有着这样纯粹的特质。

只是……祂是看不太懂江川的录用规则的，从人类的角度上来说，完全看不懂。

差的，譬如庄旭那种都几乎没什么从业经验的也给录用进来了。

好的，比如某个之前是在一家中型游戏工作室里做主策划的面试者，从头到尾表现的都还不错，却被当场拒绝了。

这里的当场拒绝是中性词。

不管面试结果是什么，江川都是直接在现场就给出结果的。

游戏主策划，那可不是什么人都能担任的。

通常来说，都必须是经验丰富老道的老油条，因为主策划是要对一整个游戏的开发和品质负责的。

在对方有些不敢置信自己被拒绝了，并追问为什么被拒绝以后，江川却只是发好人卡，说什么“你很好，是我们公司不配”之类的话。

台词过于真诚。

求职者也是头一回遇到这样的，摸不着头脑的离开了。

“为什么拒绝了？”伯爵有些好奇。

年纪比较大？

肯定不是因为这个。

江川其实自己也不大清楚为什么拒绝了。

首先是一个比较玄学的解释，就是他感觉面前的这个人的人品不太可以，思维模式相对而言也不太适合他未来想要探索的游戏这一方面。

虽然是社恐一个，但江川对于所谓的看人的能力还是很擅长的。这可能和以前的经历，或者没上班的前六年观察世界和他人的经验有关。

很难非常具体的描述出来为什么不行。

但就是不行。

伯爵再次回想了一下自己在刚刚那位面试者身上所看到的的东西，再再次下定决心一定要把江川绑在魔法少女管理局。

这得是多少的kpi啊。

江川忙碌了一天，看看时间，也快到五点钟了。

下午接连工作了四个小时，也并没有像他昨晚做的那个梦一样灵魂都在叫嚣着疲惫，反而还因为下班而显得神采奕奕。

果然，能够正常工作其实是有助于人生完整度和幸福感提升的。

“江总？”

宋稚明还在工位上忙活呢，然后就收到了江川的消息。

【江川：时间也差不多了，今天是开工第一天，我们就提前下班了吧。】

这离下班时间可还有二十多分钟呢。

宋稚明虽然年纪小了些，但工作经历是很丰富的，待过几家很不错的企业，却还是第一次见到给开工第一天给员工提前下班的。