他先是不紧不慢地展示了一遍描边枪法，前三枪都打空了，直到第四枪才命中光标。

“这状态不行了，我觉得混到第二就不错了。”

“组长是不是说第一有奖励来着？”

“开会的时候有提过，你记得么？”

“谁记得这些，每次开会都说有重要事情，结果都是废话连篇，垃圾桶的摆放位置都能扯半天。”

“刷新不了记录的，后面两次都没人命中过。”

“别说站那么远，你让我贴在感光板上找，我都不一定找得到。”

“开盘么，买定离手。”

“有什么好买的，买不中不是稳赢。”

“不不不，赔率开高点，不愁没有坐局的。”

“行啊，怎么个开法，我这人就好这口刺激的，富贵险中求。”

“压没中的，输了给压中的一个月工资，压中的，输了给压没中的100元。”

“好家伙，你小算盘打得精啊，你这个月请了一星期假，到手的钱本来就比别人少，还没全勤，跟你压亏死了。”

“小李不是还没转正的，钱也不多。”

“人家压根就不是入职员工，小李过来做社会实践的。”

“得得得，这么扯下去永无止境了，小赌怡情，谁压能破纪录，输了就一人一个棒棒糖，赢了大家请顿饭。”

“我来啊，棒棒糖而已，可以接受。”

“小李，你忒不厚道了，这福利应该让老员工享受才是。”

“我是不是把标准定低了，那换成一杯饮料好了。”

“小李，你年轻，年轻人多把握。”

“呵。”

“那就决定了？小李一个人压能破记录。”

“可以。”

“我还没答应呢。”

“我们都答应了，少数服从多数。”

“哦，好咯。”

这头陈博测完了全部数据，感光区要覆盖50以上才会判定有效，符合预先设想。