新的研究

董雪开完了表彰会之后，第一时间，便与林跃群会和，去了冀省。

原先的保健品厂，地址就在冀省省会的郊外，开车过去不过是半个小时时间，而且厂房就临近国道，而这边离火车站，也不是很远，交通运输方面，说不上非常便捷，但是也确实还算是不错。

董雪对这方面很满意。

这厂子，原先就是私人的厂子，因此不像是国有或者是集体的企业一样，涉及到职工下岗、工龄买断等等问题，只要遣散费合理，就没有问题了。

董雪其实不喜欢用熟练工，因为很多熟练工，都是在厂子里做了几年了，已经成了老油条，学会了偷奸，学会了消极怠工，学会了不怎么遵守规章制度。

这些人，一旦要求他们遵守制度，就会意见一大堆，还会发牢骚，很多时候，便会带坏新进来的员工，让整个公司的氛围，都变得不好。

这是董雪所不喜欢的。

只是董雪不能把这些人完全解雇，而是需要经过培训后，返聘回来，再把他们和新进的员工打乱编组，而后严格管理，奖惩分明，以纠正这些人身上的懒散习惯。

毕竟，保健品和食品一样，都是要吃到肚子里的，一旦有操作不谨慎的地方，说不定就不但不能治病救人，反而还会害了人。

这是董雪绝对不允许的。

因此，董雪在签完合同，与职工代表见面的时候，便表现的很严肃，与她在其他地方的温和完全不同。

董雪反复强调了管理必须严格，卫生必须达标，质量必须过硬，一旦在这些方面，出了篓子，不管是谁，绝不是开除了事，而是要吃官司、进

大牢的。

大家被董雪严肃的态度吓了一跳，特别是林跃群，他所认识的董雪，一直是一个温和好说话的人，虽然做事认真，但从不会故意苛责。

不过管理他也懂，再说他只能算是个中介，帮着董雪寻找合适的厂子并谈判买下的中介，而不是厂子的管理者，因此林跃群也没说什么。

而厂子原先的拥有者和他的亲属，明天就会全部离职，自然也就无所谓董雪严厉不严厉，但是董雪这一放话，却让还打算留在厂子里的中低层管理者，以及职工代表们，心底惴惴不安。