更绝的是苟伟需要他们保持与现有的代理商、品牌加盟商的对外联系，建立个人感情交朋友。

因为没有任务没有压力也没有进行检查，大家都过得很快乐。苟伟甚至和员工们一起坐在大办公室里办公，只是多了一台电脑！很多员工都没有敏锐地察觉到苟伟就是公司的顾问，是老板的枪。相熟中各种信息源源不断地汇集到了苟伟手中，对于员工的发展与优劣有个基本的了解。

会议室很大，基本上都在规定的五分钟内赶到会议室。但也有个别的人总是习惯工作拖三分钟，开会迟到三分钟。一是懒散，一是希望通过这种形式展现自己。无论哪种情况都不适应初创阶段的七叶服饰，因为他们现在除了学习并没有更重要的事。

夏兮尔永远是最后一个进会场的，但这次来得比谁都早，一直在会议室里等着大家。苟伟曾经与她商量过，趁着公司还没有正式投产，员工还没有完全磨合的时候，将原来招募的良莠不齐的人员进行一轮整理，保持二十多人的团队是最好的。虽然这对员工很残酷，但这是企业最初的必须选择。今天的会早就决定好了的。

夏兮尔抬起手表认真的倒计时，“现在开会，今天开会我不讲。全部交给我们公司顾问苟伟先生来主持。”

会议室里团团围坐的员工心里都是一震露出不相信的神色紧张地盯着苟伟看，原来一直与自己嘻嘻哈哈扯东扯西聊天的苟伟不是公司新招的员工。自己是什么成色都被这家伙了解得清清楚楚，太令人恐怖了。

苟伟当仁不认地从坐在最外圈角落里走到会议桌前，顺便将夏兮尔赶到旁边坐着。大家更震惊了。

“我们重新认识一下，我是苟伟，七叶服饰总部派遣过来的顾问。

接下来，我宣布一个月来根据大家的表现，需要退出的名单！我念到名字的，麻烦你到人力资源部门领取工资，不足一月的按一月领取。

哦，对了。刚才开会迟到三分钟的两位同仁一并领工资走人！谢谢！”

苟伟一次性宣布七个人的名单，从品牌到采购再到营销、设计都有。他的想法很简单，与其在发展中去逐步淘汰增加人力成本不如一开始就挑出合作者，去莠存真后留下的人才是真正与七叶服饰一起发展的人。