不辞职？留着干嘛？

拿命帮你们这些当老板的去拼吗？

杨天当过底层员工，当过基层小领导，对于这些最底层的工薪阶层的想法太清楚不过了。

劳动法？呵呵！

他此时看着郑羽若，这丫头……会怎么回答这个苛刻却又相当简单的基本问题呢？

如果她有真材实料以及相当程度的工作经验，应该是很容易能解决这个问题的。

这问题需要相当经验才可以解决，而不是单纯的‘能力’二字。

很多问题纸上谈兵是不行的。

可是……

她偏偏没有过这些经验！

郑羽若沉默了好久，她似乎非常为难，也很是难以理解。

她此时有点儿想不通了：为什么会出现这种情况呢？

见到她的沉默，中年女人蒋和不屑的笑了起来。

“看来郑总您也没法给我解惑呢。哎。恐怕我得去找个更有能力的老板才行。”

郑羽若脸色发白。

杨天无奈，他不能继续坐视不理了。

这丫头不缺脑子，也不缺能力，更不缺手段，她唯独缺的就是经验。

所以她‘难堪大任’，就跟秦婉如一模一样。

所以秦老爷子不肯把秦婉如放到总经理的位置上，到时候她被人整死，怕都不知道自己怎么死的。

很多时候经验比能力重要太多了。

杨天伸出手安抚了一下郑羽若，笑了笑，语气平淡的说“人事部经理蒋和对吧？我倒是觉得，你的确得去换个老板，换个可以容忍你这种废物也能当上人事部经理的老板，换个专门喜欢养闲人养垃圾的老板。”

既然你拿这种有针对性的纯经验上的问题来为难郑羽若，那就是在变着法的故意在羞辱她了。

郑羽若是总经理，她不用管人事！

不在其位不谋其政这个道理都不懂？