()接下来的事情就很简单了，那老者被保安给带了出去。

这时，于浩然抬眼看向会议室中一位大腹便便的中年人。

“还有你，你也可以走人了。”

“不……不要啊，我只是刚才在外面提醒了下李总而已！”

中年人见自己被点到，顿时也变得惊恐起来。

他可不是什么股东，一旦被开除就什么都没了！

“我冤枉啊，我一心可都是为了公司……”

直到被拉出之前，那中年人依旧是满脸的悲愤。

可于浩然不需要任何质问和证据，只要他用心去观察，一眼便能看出普通人的心思好坏。

“好了，现在我们可以安安静静的坐下来谈事情了吧！”

当会议室的门被再次关上后，整个房间内再无一人议论私语。

他们算是看出来了，这个年轻男人，分明就是个疯子啊

一点都不跟他们讲道理。

“我呢，在开会之前准备一些方案，是关于公司人才管理的，你们可以传阅下。”

于浩然也不多说，随意将手中的文件甩了出去。

“姐夫……你什么时候做的？我怎么不知道？？”

李蓉见状有些惊讶，她可不知道自己姐夫还能这么厉害呢。

“呵呵，就是刚才开会之前，有些是我公司那边发传真过来的，有些是我最近总结的经验。”

于浩然随口解释道。

在大体了解了花蓉公司目前的情况后，他便意识到目前的情况，除了因为那些老家伙蓄意作祟之外。

还有公司突然扩大，人员管理方式落后混乱的缘故。

在这点上，基本没人能教李蓉，有些问题也并不让人觉得奇怪。

文件很快传阅了下去。

其中一些人觉得眼前一亮，也有些人纷纷皱眉。

“公司要立刻设立总经理和副总经理职位？？”

“大力招聘新人？这……新人需要时间适应啊。”

“薪资级别晋升方案？？这个看起来非常不错。”

“……”

众人都详细看了一遍那份问价，会议室内议论声再次响起。

等到文件最终传阅完毕，递到了李蓉手中后，于浩然忽然起身了。

“好了！我相信大家也对此有所了解了，既然这样，现在开始表决。”