第70章

在基层警察里效果极好的多若式宣传,真正铺开之后，效果反倒一般，甚至可以说,和之前的情况基本没有什么差异。

这、这不应该啊？

常年活跃在一线，保护人民生命健康和财产安全的罗琳就特别想不通,根本不知道是哪里出了问题，总不可能多若的能力还有什么限定人群的前提要求啊！

他们的同事都反应过，自从开会视频里面加了多若，抓犯人的速度也快了，制服对方的动作也流畅了,连倒霉被犯人误伤的可能都降低了,效果堪称立竿见影，导致不少派出所都能看到年轻人出警前,默默拿出手机截屏，心里给自己加一层多若buff。

警察用了可都说好。

那为什么反而推广之后，就没有用了呢？

多若也很纳闷,难道是自己忘掉什么关键的步骤了？可是每次去拍摄视频的时候,她的准备过程都是一样的，连卷卷都能保持差不多的姿势,免得给小伙伴添乱。

那是哪里出了问题啊？

既然多若这里没有问题，那么特事处和警方的视线就转移到了目标群体之中，有调查才有发言权，他们分派了人手，写问卷做调研装售后，总算是大致把不同人群之中,没有正确点亮多若buff的原因找到了。

仔细一看，还挺复杂。

多若拿到调查报告的时候,捏着手里颇有分量的一叠，突然有点不想去看了。

“咳，也不用细看，除了里面的一些个体差异，大致可分为两类原因。”

“一是随便看了看视频，根本就没有把你往眼里去的。”

“二是看到是看到你了，下意识就把你自动带入了社会新闻的受害者形象，这怎么能有正面印象呢？”

手里的调查报告差点掉下去，多若难以置信，“可是我在视频里面，表现的比之前照稿子读好多了。”

做事向来尽善尽美的多若难得有几分委屈，和之前发给基层警察的视频不同，多若听从了宣传部门工作人员的建议，为了宣传自己的正面形象露了好几个版本。

比如说给学校里未成年人的，就是由她来演示一些防火防盗的安全消防知识，可以说针对不同人群都做了相应的准备，比之前坐在那里读稿子的形象立体生动多了，说服力也会更强。

可现实是，结果根本就是反的，比起多若更关注案情本身的警察们，并没有太在意他们这个有点特殊的“同事”，开完会之后自然就留下了算是正面的印象，并成功点亮了多若的buff。

然后在一线警察很明显可以看到的误伤率下降之后，对多若的形象更加信任，成功实现良性循环。

但这种更倾向于“听命令、守职责”的视频，很明显不适用于其他人群，所以，多若也不知道自己在视频宣传基本失败的基础上，还能做点什么。