找老大出头

时间很快，我总算是风平浪静的又过掉了快两个月。这段时间，只要一上班，我都快看不到陈总监的影子了。早上他总是在赵大姐的帮助下，提着一袋子东西，匆匆出门，到了晚上，又总是垂头丧气的走回来。早上提出去的袋子，有时候是空的，有时候还是如早上那般鼓鼓的。

在公司待久了，我也知道要懂得闭嘴的道理。所以，我在办公室里多半时候是一声不吭的。虽然赵大姐有时候在办公室里含沙射影的说过我自私冷漠，对公司对部门的工作漠不关心，但我还是选择了适时闭口。

今天早上，陈总监是提着一个果篮出去的。那果篮里的水果，可都是赵大姐亲自挑选的，品种全部都是进口的，而且个大饱满，看着都很诱人。不过下午的时候，这个漂亮的果篮又被陈总监唉声叹气的提回来了。不过，他提回来后，跟我们说了一个很轰动的消息。

“根据牛总的工作部署，最近公司可能重新改选主管，你们这段时间，可都要打起精神来啊，这次的主管，可跟以前的主管级别是不一样的，据说待遇会比一般的办事员工资每个月高上一千都不止！”

目前，我是部门里唯一的主管，虽然我的工资待遇跟部门其他的人高不了多少，但这是一种级别，更是一种肯定。现在说要改选，那么大家的机会都来了。按照陈总监说的，不仅每个月能多拿一千多，而且年终奖比一般的办事员还能多拿至少五千呢！

“为了鼓励大家的积极性，这次的主管选拔，牛总决定放宽条件，只要工作五年以上的人员，都有机会参与竞聘。”

此话一出，大家都精神抖擞了。公司的领导职数上级公司是定死了，可这主管不一样啊，主管上级公司可限制不到呢。

听见这句话，我隐隐的明白了这段时间赵大姐的反常和热情，难怪昨天在电梯里，人资部的小冯偷偷跟我说，赵大姐还送了张总监一个价值三千余元的美容spa卡呢。也是，赵大姐速来消息都比我们灵通不

下一百倍。

可是，我突然想到了那个c，心里一个咯噔。搞不好，我这次的主管选拔可就泡汤了。最关键的，是眼下又到了季度评选c的时候，这眼看半年时间也到了，省公司的政务信息上次因为上级公司领导来访，我们幸运地上稿了一篇，可集团公司的，却完全没有上稿的希望啊！

很快，我的担忧就变成了现实，5月的考核中，陈总监因为我连续不能在集团公司上稿政务信息的理由扣掉了我0.5分，而部门其他的人，还因为在公司的内网有上稿还加了分，这一正一负的，我不垫底谁来垫底？

当在c处签名的时候，我知道，一切都玩完了，这些可不是我想不想走的问题了，而是我还能不能留的问题了。