她开始动脑子，林七对咖啡的要求无非就是甜度跟热度，就像老板给员工一个任务，员工要很好地去执行一样。完成任务的渠道有很多，但是只要结果让老板满意，用什么方式完成的就显得不那么重要。

于是楚颜然开始从自己泡的咖啡上面找问题。咖啡

豆是林七从海外采购，放在公司里让员工共享的，所以问题肯定不是出在咖啡豆上。甜度的话，半糖也没问题，拿个勺子，精确一下分量，也就行了。那么，问题肯定就是出现在咖啡的温度上。

楚颜然找出了问题，感觉内心十分的激动。那么，咖啡的温度到底要多少，林七才满意呢？冷却一分钟、两分钟、三分钟？楚颜然逐一实验，就在她快要绝望的时候，将冷却十分钟的咖啡端进林七的办公室，林七终于点了点头。

“今天的咖啡不错。”林七一句淡淡的肯定，仿佛之前对楚颜然泡的咖啡不满的事情从来没有发生过。

“林总满意就好。”楚颜然强装镇定地说出这句话。可是楚颜然此时的内心无比的激动，她成功了，她终于成功了，就像完成一件不可能的任务一样。她真想跑出去办公室外面尖叫、呐喊。可是，她不行，她必须得克制住自己的情绪，她知道林七的要求，自己的助理在工作时，不能喜形于色。

林七这时候，早就看穿了楚颜然的小心思。其实，她并不是对一杯咖啡的要求有多高。她是在锻炼楚颜然的敏锐度，帮她戒除心浮气躁。

虽然林七看出楚颜然的内在潜力，但是楚颜然毕竟还年轻，没有经历过什么大事。但作为自己的助理，她需要自己的助理有超强的抗压能力和化解危机的能力。楚颜然的敏锐度显然是不够高的，上次孙可一个简单的圈套，就将她套进去了，到最后，她连陷害自己的人是谁都不知道。

再者，她们是从事时尚行业，如果对顾客的需求没有一个敏感的把握，那以后如何在时尚圈立足？林七这样做，完全是在锻炼楚颜然的能力和她们之间的默契度。以后，无论是重大会议还是出门在外，林七只要一个眼神，楚颜然便知道如何去完成任务。

这种既帮助别人，又满足自己的做法，确实很符合林七的个人风格。

还有就是公司的大小事务的对接以及大小合同的签

订，那么多部门，那么多主管，那么多的合作伙伴，楚颜然都要一一去执行。稍微有一点差池，都有可能让公司蒙受损失。

楚颜然为此经常加班加点，耗费大量的时间跟精力。每一份合同，她都要仔仔细细的过目，多了或少了一个小数点，她都承担不起这个责任。还有就是去各部门对接任务，让楚颜然深刻体会到什么叫双面刀。

那些主管当着林七的面毕恭毕敬，背后却给楚颜然使脸色。无非是对楚颜然年纪轻、办事能力不足的轻蔑。有一次，楚颜然去广告部传达林七的指令，广告部的小王不仅阴阳怪气，还故意将楚颜然传达的命令听错，致使任务在完成环节上出现一个小差错，幸亏问题不大，补救及时。

广告部的主管逃过一劫，可是她楚颜然就没那么幸运了。她在办公室里被林七批评了半个多小时，楚颜然心里叫苦不迭，这些年纪大自己几岁的女人，怎么这么难伺候？