集团的气氛为何如此的融洽，主要还在于集团效率极高，由吴奇直接指明了正确的方向，公司员工再努力时效率也就极高，收益比肯定比起其他公司要夸张。

做大了蛋糕之后，吴奇也不吝分享。

共苦，也能同甘，这正是士气高昂原因所在。

‘上下同欲者胜！’

当吴奇的‘效率’不再那么高之后，集团也会变得和其他公司毫无差别。

毕竟肉变少了，分的人还是那么多，最后肯定要有人吃亏的……

“……上半年的总结会议在两会召开后进行，毕竟两会的政治消息是最大变数……”

吴奇也回过神来。

捏了捏眉心后，摆了摆手问道：“这事知道了，今年议题不变，我就不论断了，让他们自由发挥吧！”

蒋秘书迟疑了一下，继而点了点头说道：“是。”

听到了吴奇不发言后，就连她都有一丝惶恐，毕竟吴奇这个掌舵人，可不仅仅是象征意义啊！

他真的是在掌控公司的船舵！

可这种事她又能说什么呢？

吴奇所做的也没有错，淡化自己的英雄色彩，看看下属们的表现，挑选真正的英才来！

“好了，下面的行程呢？”

“亿达的王董，约了您吃午饭。”

老王？

中午。

送走了一个牛总，又来了一个老王。

不知是不是牛总的扩张成功，极大地刺激了国资外投倾向，当然其中还有很多晦暗手笔。

国内赚的钱想要出去，最好的莫过于投资了。

公司一亏，倒闭破产。

买一张机票出国，此生不做华夏人了，你拿他又有什么办法呢？

老王的海外院线投资是有意义的。

虽然吴奇一直看亏这项目。

但文化事业可不仅仅是在赚钱上，有时候赔本也要经营传媒公司，为的还是传媒能带来的好处，东边亏的西边补不外如是了……

午餐很清淡。

吴奇带着安泉进门的时候，王董正在里面训斥手下呢！

创业一代们大抵是如此的，把脸一冷下属就心惊胆战，所以吴奇学会了面无表情说话，也许会了掩饰自己的喜好情绪，力图不让下属对自己的吩咐产生误判。

像老王这么严肃的，吴奇好像从没有过！

他与下属相处大多和颜悦色。