第四百零五章 人事变动

刘凡定了定神,多看了两眼刘威,“师母,那我先走了。”

回到公司后何琳跟徐静已经在办公室等刘凡,“老板。”

“徐静姐,这两天你把其他事情先放一下,这段时间我要调整一下公司的组织架构。”

“组织架构”徐静和何琳对视了一眼,跟了刘凡这么久的两人敏锐的嗅到了大事情的味道。

“练兵了这么久,也差不多该逐渐放权了。”刘凡往椅子上一靠,“这样我也可以把更多的精力放在科研上了。”

“那您的具体人事变动规划”

徐静问刘凡后,却见刘凡盯着自己的眼睛足足看了十几秒都不说话,正当徐静意识到什么要说话的时候,刘凡抢在了她的前头,“我准备设置五名副总,而总经理的位置,我想让你来坐。”

“不行”徐静本能的拒绝,“木龙科技这么大的企业,不是我有资格把控的,公司有这么多拥有丰富管理经验的前辈,这事怎么都轮不到我头上,如果我当总经理一定会引起下面大面积的反对情绪,这事绝对不行”

“所以这个位置不是现在坐,而是五年后。”刘凡敲了敲桌面,“就像你说的,你现在做总经理是很难服众的,但是你从公司第一天开始陪我到现在,有些事外人看不明白,你看的明白。

木龙科技现在这么大的体量却能几乎不出大差错的运行,其核心不是制度,不是薪资,而是精神,所以如果要彻底放权,我希望可以找到一个跟我在同一频道上的人,一个能跟我产生共鸣的人,因为木龙科技的长久,需要精神的延续。

放眼公司,我能看到在这一点上最合适的人,就是你。但是就像你说的,不管是你的资历,你的经验,你的行业影响力,都离总经理的位置还很远,所以我准备设置五名副总,其中一个是你,我会给你们五个人五年的时间,逐渐加大放权,最终谁能坐上总经理的位置全凭你们这五年的表现,但我想要让你知道的是,我希望五年后,那个人是你。”

徐静看着刘凡,嘴巴张了好几次却久久开不了口,此刻的她内心十分复杂,木龙科技总经理的位置她想不想坐当然想,徐静的人生是从进入木龙科技开始改变的,木龙科技和刘凡于她,是这个世界上无可替代的珍贵。