其实利用虚拟现实技术给员工进行培训，操作训练等行为的这种技术运用已经被提出很久了，现在也有公司在运用这项技术，但由于虚拟现实技术的整体落后性，这项技术还无法大范围普及，只能在一些简单的场景中运用。

就比如之前提到的视觉疲惫感和晕眩感的问题，就大大限制了高强度和长时间的培训与训练行为。

而像芯片生产这种复杂的生产工艺，过往的虚拟现实技术连最基本的场景建模都很难做到。木龙科技可以有这样的突破，主要倚靠的是刘凡的技术以及公司的人才储备，公司在虚拟现实方面的逐渐突破也让刘凡更加意识到人才的重要性。

之前为了完成ai+时代的任务，刘凡就开始让虚拟现实项目组花心思在ai+生产这个事情上，因为生产是行业大分类，木龙科技拿得出更好的优化生产效率的方案，自然会有人有兴趣来谈。

有些歪打正着的是，这项技术的发展正好可以在一定的调整之后适用于芯片生产。

刘凡第一时间把这件事情告诉了张如金并把设备搬去了鲲芯科技。

大年初九，鲲芯科技的员工陆续到岗，大家在轮流试用了木龙科技的虚拟现实技术之后，不禁议论纷纷，绝大部分人都对这项技术充满了好奇。

在大家都试用的差不多了之后，张如金突然提议道，“刘总又为大家的工作带来了一大便利，要不我们请刘总说几句，也算是给大家的一份新年寄语吧。”

事出过于突然，刘凡还懵着，刚从海思赶过来的何亭波也跟着说道，“是啊，刚过完年，大老板是得给大家说几句啊。”

何亭波说完，公司响起一片掌声，刘凡就这样被意外的赶上了台。

看了看精神抖擞的众人，刘凡笑道，“新年寄语什么的，我这个人不太会说，不过我喜欢花钱，一会儿给大家发几个大红包，喜庆喜庆。”

“哇”

又是一片掌声。