第五百四十五章 吏治改革试点

明末达人秀 一掌擎天 1144 字 9个月前

“下到地方的末流小官儿,一县知县,甚至于是村长、里长,上到道、府、州、的主政官员,不再是单纯的委派那么简单,还要有地方的推荐,亦或是民意的推选。”

“也就是说,地方的主政官员,朝廷虽然有决断权,甚至将其罢免掉,但是,是否任用地方推荐的人选,主要还是在于地方的民意,官员能否获得百姓的认可。”

“当然,初期的时候,一些州、府、县的主政官员,还是由朝廷委派,但也只是一种过渡,稳定了下来之后,官员的升迁与留任,不再只是朝廷的命令,而是要看官员的政绩。”

说到这里,孙承宗顿了顿,从衣袖里面掏出两个折子般的文书,递给了两人,让卢象升和袁崇焕传阅。

“喏这是皇上差人送来的行文,交代咱们推行郡县制的大致思路,主要涵盖了地方行政和军事两个方面,你们先看看。”

在袁崇焕和卢象升浏览各自手里的文书、相互传阅之时,孙承宗的神情是那么的祥和,脸上挂着淡淡的笑意,不时地轻轻绿着胡须,忍不住地再次开口了。

“从皇上对辽东的重视程度来看,相继让人送来了一些想法,推行郡县制的一些思路,不难发现,咱们在辽东进行的试点,推行郡县制,但更像是,皇上想要吏治改革的一种征兆。”

闻听此言,两人手中的动作都是一滞,被孙承宗的猜测给震惊了,但并未多言,似乎是好奇所致,又或者是因为,想要验证孙承宗之言使然,浏览的速度加快了起来,依旧埋头看着行文上面的内容。

“你们看啊,除了初期的时候,朝廷会直接委派相应的主政官员,以后若无特殊情况,几乎都是从地方上选拔,而选拔的标准就是,官员的政绩,百姓的认可程度,相应衙门的差吏和下属的品评等等。”

“而其中的百姓投票权,以及同僚和下属打分机制,从而品评某个官员的升迁或者留任,莫说是在大明的历史之上,就是纵观整个中华历史,也是从所未有的举措,百姓有着相当的权力,决定官员的高升、留任与免除。”

“还有就是,即便是地方的官员确定,但一些官吏的选拔,还要通过考核的方式,而非是主政官员的指派,而这种考核机制,有一些类似于朝廷举办的科举,择优录用。”

“而所谓的考核内容,也不是考八股文、诗词歌赋之类的内容,而是与职位相关的职能、权力、部门划分、律法条文等等,更加注重个人的专业能力,对于律法的敬畏意识。”