不仅是酒店的房间和周边环境，像配套的大厅、自助餐厅、会议室、西餐厅、酒吧、咖啡厅、健身房、棋牌室、茶室……一切都要考虑。

可见建造一个大型酒店是多么的不容易。

正规的四星级酒店投资过亿，设计、施工、造景、装修、布置，细节繁多，对应的服务、人员也要配置到位。

叶晗翻阅了大量资料，又做了不少调研，还咨询了之前五星级酒店的厨师长，尽量避免游客踩坑的点。

既然要做，那就做到让顾客满意。

花间集的口碑永远要放在第一位。

大厅的前台和接待人员，叶晗打算用小机器人代替，私密性高且服务周到，同时可以吸引大量游客前来体验。

而餐厅的厨师，酒店的管理人员、打扫阿姨、别墅的管家等要尽快招聘，预计需要60-80人。

招聘需求提前下发，招聘部门正在紧急邀约面试。

叶晗设定了半年度奖金，这次若是完成指标，招聘部门每人有一万元的激励。

最近这段时间的确辛苦她们了。

算下来，花间集的员工即将突破500人。

从第一年的40多人，到去年的170+，再到现在马上500人，发展飞速。

但想想如今的规模，植物园、周边店铺、花卉基地、精油工厂，哪一个的产值都能破亿，今年收入破10亿轻轻松松，利润是去年的两倍以上。

如今的花间集已经是名副其实的大企业，年底纳税估计能进w市的前十。