第19章

公司的任何决策都应以公司利益为先，领导人做下的决定也应符合集团一贯的行事准则。

任性地说因为私人原因而拒绝某个交易，实际上很难发生在公司内部。

几个集团、公司间合作看的就是能给自身带来的利润，什么私人恩怨，个人偏见都得往边靠。

重大决策都要准备一份详细的企划，拒绝与否需说明主要原因，同时说服公司的董事。如果董事不管公司业务，也得对各公司负责人说明情况。

然而陆以期不同，他手中的持股远远超过其他几个董事。集团大大小小的董事有几十万，有些所占股份仅1。

除去陆总的朋友出资占据的董事席位，剩下都是各公司的负责人及重要管理者。于是会议当场的人都沉默起来，没有提出任何质疑。

各公司处于盈利状态，陆以期以往行事的魄力早已征服众人，他的决策几乎没有出过错。何况作为持股大半的董事长，陆以期都拥有一票决策权。

会议继续，结束后一众负责人却一反常态没有走，面面相觑。

“都坐着干什么？公司没事了？”

“回去了，陆总都走了，留着表现给谁看？”

“要表现，刚才会议上你怎么不表现？”

数息过后，沉默的众人忽然说笑起来。

几位负责人互为竞争关系，私底下交情却不错。没有人再提关于那句“私人原因”的话，纷纷带上秘书散了。

回去后，均交代秘书保密，不准对外透露此事。

肖宜名面色如常，心跳却远远超过了平时的速率，心底抓心挠肺。

这些人都不知道陆总所谓的“私事”指代的含义，肖宜名却是唯一的知情者。