裴然说要搞直播，观众都被他这个想法惊住了。

裴总，这是疯了吧？

谁家敢搞这种直播，作为大老板的想法是好的，但是如果下面的员工操作不当，欺上瞒下，那整个品牌都会被影响。

谁又保证每个员工都和大老板是一样的想法呢。

裴然对于这一点，早已经和下面的职员们想好了办法。

就是实行员工奖励，只要员工规范操作，每个月就有十块钱的奖金。

别看这个数字小，但是是每月叠加的。

也就是一个员工，每月都达标的话，他每个月获得的奖金，就会是10块，次月20块，再下一个月30块，工作满一年，月工资就能多120块。

短期内是看不出来，可是有些员工干上几年，除了正式的工资之外，每个月的这个奖金就能有几百上千。

再者，裴然还设了年度的奖励，其他的考核奖金。

而相对的惩罚，如果被发现在生产操作中出现违规，那这份奖金就直接清零，并根据后果追究责任。

“裴你吃”的员工一个个对于大老板要搞24小时生产直播这个事情，是一点意见也没有。

反正就算不搞直播，厂区里也是要安装监控，并没有什么大的区别。

裴然看着评论弹幕笑眯眯的，说道：“欢迎大家来监督，有发现问题的，欢迎及时举报，工厂方面要是确认是事实，会有奖金给大家。”