“你今天来找我说这个，是想从我这里得到什么样的回复？”

沈启星轻哼，倒是没有直接说出自己的想法，语气还是有点阴阳怪气：“当然沈总的决定是最终结果，但我们开展工作的确有难处。这个事情现在被揪着不放，我们也要有个说辞才行。”

“如果再有人因此而质疑，那你就告诉他们，沈氏永远都欢迎也愿意培养人才。如果他们有哪一个能够做到齐筝那样，我会给予同样的待遇。”

沈启星的脸色差了些，沈之冰视而不见，语气坚决明确：“想要获得特别对待，那就要有特别的能耐。我的确给了齐筝很多特例，但她现在的表现也足以证明我当初的决定是正确的。她的成就是普通人达不到的，那给她的待遇比普通人优厚，有什么问题？”

沈启星无言以对，沈之冰最后做了总结：“沈氏决定投资她，绝对不是因为旧情，而是因为相信她的能力也看好她所处的市场。没有公司不想赚钱，谁要是可以为公司带来这么多利润，我也一样会投资他。”

沈启星彻底哑火，却还是不肯服输，嘟囔着：“说到底，谁能赚钱谁厉害呗。”

沈之冰冷眼看着他，钢笔轻扣在桌面，把他惊了一下。

“你在公司这么久，现在才明白这个道理？沈氏开了这么多年，不是学校也不是慈善机构，花重金招揽培养人才就是为公司赚钱的。如果你到现在才想明白这些，我倒是要考虑一下你是否还能胜任人力副总的职位。”

沈启星急了：“沈总，我是把职工的想法反馈告诉你，你怎么反倒觉得我的工作有问题？难道我全都压着瞒着，等到时候大批员工离职，这才好？”

“不能有效解决问题，一味当传声筒，你这个副总的头衔，的确不太合适。”

沈启星越听越不对劲，说不定她待会脾气上来，当场就免了他的职。这两年里在大会上被当场免职的部门高管并不罕见，大多因为工作能力被质疑。