“你太固执了，商业不是科研,需要适当的变通。”那位同学摇着头摊手，叹气道,“你真应该再多工作几年,适当的磨练的确有必要。”

言下之意,便是觉得齐筝处事不够圆滑,不懂变通。

班里同学的平均工作年限大约在五年，最高的甚至有将近八年的,在这些人眼里，齐筝的确是个新人。

这样的质疑从她入学就一直隐隐存在,只是齐筝的成绩跟课堂表现都没什么可挑剔的，也就没人拿这说事。到了最后的大作业,需要强效的协调和均衡能力时,终于被他们抓住了机会,无限放大。

“保守商业秘密，维护公司利益，这是原则而不是经验。我想这只跟人的性格与理念有关，并不会因为工作时间的增加而改变。”

那同学是在本科就到美国留学的印度人，毕业后去硅谷干了几年然后又来读ba，想要谋求升职的机会。平时小组讨论前他意见最多，各种规划各种想法列了一条又一条，等到要小组开会或是要交作业的时候，他的电话永远都无法及时接通。

这次本以为按照资历和表现积极程度来说，他会是组长，没想到最后组长竟然是齐筝。

被齐筝这么一说，他脸色难看，又无法再强硬解释什么，毕竟他的确是想取巧。

支吾了一会儿，最终给自己找了个台阶：“虽然是大作业，但也不能真当成工作那样，毕竟没那个资源和时间。”

这点倒是说的没错，同学几乎都来自于知名企业。大公司的好处就是平台大，资源足，的确不需要他们一砖一瓦全部自己动手。