尤其是当代社会，这一点更加明显。

别整有的没的，什么理想啊，不如升职加薪来的直接。

尤其是宁晏的做法简直绝了，直接兑付，最快当天就拿得到到手的利益，实实在在，踏踏实实。

屁话没有……

左右大家也讨论不出个所以然来，在差不多都平静下来后，商务部门和销售部门的负责人联袂敲响了ceo办公室的门。

宁晏特地从办公桌后面走了出来，请两位职场女强人坐到办公室里的会客区。

“坐。”

宁晏面带微笑道。

“你们对天颂公司的贡献，我还没来就有所耳闻，怎么说？”

两人对视了一眼，商务部门的负责人当先开口：“宁总，是这样，我们不是很理解您的初衷。”

“完全放弃一款运营成熟的产品，这会撕毁很多的合同，造成的影响会很大。”

“不吝于一次破产带来的伤害。”

销售部门的负责人接过话头：“我也是这么想的，我们部门维护多年的客户会在产品被砍掉后，全面崩溃，日后会举步维艰。”

“……”

矛盾还是集中在客户、合作这两点上。

宁晏只是个发号施令的人，她们才是真正面对客户和合作伙伴的人。

所以的确是很难理解这样的决定。