“你是当事人。”

谭雨秋：……

现在就是后悔，非常的后悔。

“因为部门内部晋升……”谭雨秋简单的介绍道。

谭雨秋就职的兴晨科技该说不说的，也算是一家大公司。

年营业额大约在二十亿人民币左右。

员工数超千人。

内部的规章制度很完善，同样的，关于员工晋升流程也相对完整。

这次空缺的职位是：销售部门的副总。

谭雨秋是候选人之一，另外一个在公司内部资历比谭雨秋更高一些，不过能力相较而言略显平庸。

在老人与‘新人’的问题上，公司高层按照相对完整的流程，启动了晋升考核评估。

晋升考核评估是从五月中旬开始。

方式不算多新鲜。

好巧不巧的是，谭雨秋跟了很长时间的一个单子在晋升考核评估开始后，就有了非常快速的进展。

直到上周四开始了投标。

也就是那个金额15亿的合同。